1.走自己的发展道路，不盲目的跟风抄袭，突出自己的风格，做到人有我有，人无我有。通过软性实力吸引广大球迷朋友。说到这里，列举一个案例，也是当务之急，目前fc的人气兴旺，发帖质量的确是高于我们的，不论什么客观原因造成，着都是主观事实，我们需要找到突破口，建议可以寻找一位沟通能力强的外交大使，挖掘fc的人才，例如评球贴，翻译贴，新闻贴，训练图片贴，赛后技术讨论贴等，相信fc吧这些帖子的发表人一定不全部是管理者，相信有很多是资深球迷发的，找到发帖人努力沟通是否可以两边同时发帖，相信如果是真球迷，没有地域歧视，一定会乐于效劳，再极端一些，可以给一些好处进行对等交换，相信可以提升吧里的贴子质量。
2.恒大吧兴衰人人有责，规范自己的行为准则，凡事高标准的要求自己，做到带头模范作用。建议尽快确认大吧和各小吧的人选，同时后备一部分核心人员，团队数量不在多，20-30人足够，这些人不担任具体职位，但是分配工作，作为未来的大吧小吧的梯队建设，尽早组织吧内部的第一次会议，建议yy和qq群都可以，尽早确定下一阶段的发展目标及每个人的角色定位及工作分派。之后每月一次沟通会讨论下一步发展。
本来想多写一些，怕大家觉得文字太多，先写到这里，请大家广提建议，并说出自己的能力强项是什么，同时能胜任什么工作。
我沟通能力，计划规划能力强，可以去做对外沟通，人的脾气较为克制