企业想要发展就要实现不断的创新，万达集团就是在不断的创新过程中，才能发展到今天城市的主体。万达集团曾经也是在濒临破产的逆境中生存下来，正是因为万达集团老总王健林看到了正确的方向，实行创新才开辟了新的发展道路。王健林在接受濒危的万达集团开始就一直打破常规，实现一次又一次的突破，1987年，王健林主动请缨接手濒临破产的大连市西岗区住宅开发公司，从此踏入地产行业。西岗开发公司便是大连万达前身。王健林把企业的发展划分为四个阶段，从1988年-1999年全国发展，2000年-至今发展商业地产，从2009年开始的发展的文化旅游和2012开始的跨国发展组成了现在的万达集团，王健林从1988年开始就在将企业一步步的推向世界，王健林还表示，接下来的目标是2020年把企业做到世界一流，万达集团在2020年会发展到什么地步？我们到时候再看。

万达集团老总王健林到目前为止，万达已开业北京CBD、上海五角场、广州白云、成都金牛等68座万达广场，持有物业面积1290万平方米，规模全球第二，计划到2014年开业110座万达广场，持有物业面积2300万平方米，成为全球规模第一的不动产企业。万达商业地产公司拥有全国唯一的商业规划研究院、全国性的商业地产建设团队、全国性的商业管理公司，形成商业地产的完整产业链和企业的核心竞争优势，在王健林的带领下，企业也显现出更活跃、更强劲的一面，开创了全新都市生活，也成为了人们生活必不可少的一面。

万达广场集团在积累财富数量的同时，更注重财富的品质，据资料显示，25年来，王健林带领企业奉献于社会慈善事业的现金累计超过31亿元人民币，是全国所有企业中唯一七获“中华慈善奖”的企业。也是中国慈善捐助最多的民营企业之一。集团的慈善捐助行为不但持续时间长、涉及面广、投入资金巨大，还自然而然地形成为一种制度和文化，万达集团老总王健林把这个传扬的文化，再次发展，形成了万达集团独有的文化综合体。王健林不断的创新，实现企业更大的进步和发展，把社会责任感扛在心头，这一切都是企业前进的动力，万达集团的明天只会更辉煌。