必胜客强大的“提拔”新人系统，强大的彩虹计划

本人现在在做MT（因以前做的不是餐厅类管理，所以得从MT重新开始）一直以来觉得必胜客都是会提拔新人的，进去一个多月才发现店长以下的管理层是多么的会打压新人，就生怕自己的职位被抢，表示本人以前做过物业管理，一直以为物业管理类才是互斗最厉害，现在才发现还真不是。。。。。。店里员工抱怨很多，为何那SB管理没被开除？是用人不明还是审核不清？这样“光面”的前途真的能寻找到真正的管理人才？个人表示现在想离开必胜客，找份其他管理工作，最起码能不埋没自己那份管理的才能！