日前，奥的斯中国区人力资源部部长Jeffrey Ricapito携西子奥的斯人力资源及行政部部长区志聪、西子奥的斯西大区总经理吴黎明、西子奥的斯重庆工厂厂长王国海等企业高管一起来到了重庆大学，拉开了西子奥的斯电梯公司2014年重庆大学校园招聘会的序幕。据悉西子奥的斯电梯公司举办的2014校园招聘计划自10月份启动以来，已陆续在兰州大学、哈尔滨工业大学、浙江大学、北京理工大学、合肥工业大学等全国重点高校开展招聘活动，并通过多种渠道和多样化的招聘形式与应届毕业生探讨就业问题，受到了各校师生的一致好评。
此次西子奥的斯电梯公司的招聘岗位涉及工程后备、销售后备、服务销售后备、工程师、管理支持人员等门类，计划招聘人数130余名。与以往招聘不同的是：本次的校园招聘采用的是线上、线下相结合的招聘方式，招聘流程分为网申、宣讲会、简历投递、简历筛选、笔试、面试、录用等环节。在线下校园招聘会上高校生可以与西子奥的斯电梯公司的相关负责人深入沟通，然后线上投递简历。本次的招聘形式比较灵活，并根据各城市的实际情况灵活调整，极大的提升了招聘的效率。
在招聘会现场，西子奥的斯电梯公司还设立了“职业定位服务”环节，旨在通过科学的职业定位服务让大家明确自己的职业规划，为踏入职场打下扎实基础。毕业生在加入西子奥的斯后，西子奥的斯电梯公司还将为应届毕业生们配备一对一的“新人入职引导人”，在工作的各个阶段，开展特色人才培训和情感沟通，更快、更好、更精准的解决大家在工作、生活中遇到的各类问题。另外，西子奥的斯电梯公司还设有“人才培养计划”，即由企业出资，免费让员工重返校园进行深度教育，以满足每位员工不同的学习和自我提升要求。
在国内，很少有像西子奥的斯这样不遗余力地对员工进行人才培养的企业，尤其是在当下就业形势如此严峻的情况下。透过西子奥的斯电梯公司开展的‘校园发展项目’，我们也可以看出：西子奥的斯电梯公司在助力大学生实现就业梦想的同时，也为实践企业社会责任创造了条件。
此次西子奥的斯电梯公司的招聘岗位涉及工程后备、销售后备、服务销售后备、工程师、管理支持人员等门类，计划招聘人数130余名。与以往招聘不同的是：本次的校园招聘采用的是线上、线下相结合的招聘方式，招聘流程分为网申、宣讲会、简历投递、简历筛选、笔试、面试、录用等环节。在线下校园招聘会上高校生可以与西子奥的斯电梯公司的相关负责人深入沟通，然后线上投递简历。本次的招聘形式比较灵活，并根据各城市的实际情况灵活调整，极大的提升了招聘的效率。
在招聘会现场，西子奥的斯电梯公司还设立了“职业定位服务”环节，旨在通过科学的职业定位服务让大家明确自己的职业规划，为踏入职场打下扎实基础。毕业生在加入西子奥的斯后，西子奥的斯电梯公司还将为应届毕业生们配备一对一的“新人入职引导人”，在工作的各个阶段，开展特色人才培训和情感沟通，更快、更好、更精准的解决大家在工作、生活中遇到的各类问题。另外，西子奥的斯电梯公司还设有“人才培养计划”，即由企业出资，免费让员工重返校园进行深度教育，以满足每位员工不同的学习和自我提升要求。
在国内，很少有像西子奥的斯这样不遗余力地对员工进行人才培养的企业，尤其是在当下就业形势如此严峻的情况下。透过西子奥的斯电梯公司开展的‘校园发展项目’，我们也可以看出：西子奥的斯电梯公司在助力大学生实现就业梦想的同时，也为实践企业社会责任创造了条件。
