今天去公司人事部转了一下在鞋业人才网看了几份我们学校同学的简历 又看到兔牙发的帖子 有点感触 我毕业的时候还没这么拼命呢看到版师班的同学这么努力 比我们那时候强多了 既然还有这么多人对版师这个行业这么坚持和努力 我就帮你们一把
我们毕业生想走出校门想当版师要自己有关系通过关系当上版师
一般很少有厂愿意花这么大的代价去培养一个版师 一个新手版师消耗的资源和他产生的价值是成反比的
但也有一部分的厂需要一些能开版 工资要求不高 又能为工厂产生一定价值的人
这些厂就把招聘人群锁定在我们这些职校毕业生
鞋厂通过鞋业人才网挑选合适的人才
就像我们上淘宝购物一样 要买一件东西首先要看他的牌子 可靠不可靠 毋庸置疑我们华坚集团这块金字招牌在鞋业界还是足够响亮的 80％以上的制鞋界的高管知道华坚
牌子够响剩下的就是产品介绍了 也就是我们的简历 能不能把握机会就是靠我们的简历 在鞋业人才网上谁也不认识谁 人事想要了解面试者的情况就只能通过我们所投的简历 要想把握机会我们的简历就要写好 如果你的简历让人事认可了你就能有一次面试的机会 【持续更新马上回来】
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一般很少有厂愿意花这么大的代价去培养一个版师 一个新手版师消耗的资源和他产生的价值是成反比的
但也有一部分的厂需要一些能开版 工资要求不高 又能为工厂产生一定价值的人
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