一般什么情况下软件公司拖欠工资？

北京的一家软件公司，民营，成立13年，规模170—180人。原本应该月底发放工资，但拖了三天，到下月初了，才发放，而且只发放70%，公司领导在内部给全体员工群发了一封邮件，内容如下——
“由于公司临时性的财务紧张，经公司研究决定，本月工资先暂时按应实发工资的70%发放，其余未发放工资视公司财务情况，将在三天至三周内陆续分批为大家补发。近期所有奖金暂停发放。”
公司老员工说，这是公司第一次这样。
这说明什么问题呢？