黑幕一、
双流黄冈学校，牌子很耀眼，看来很了不起，也得到了一些不知内情的人的认可，其实，深入其境，会了解到很多不为人知不公，作为教育部门，在办学老板的操控下，却不遵守法纪，不按教学法规办学，甚至以身试法，漠视共和国法律的存在，这样的学校又如何承担起培养祖国未来的重任？
1、 收费多
提前收预收费，校服费（成本不到30元，收100元）、水费、试卷费，校车座位保险费，初三补课费、中考报名费，棠外招生报名费，六年级毕业考试报名费。
2、考试多
每月月考、教研组的比赛、竞赛，使学生苦不堪言，心生怨恨，淡薄考试意思，产生无所谓的心里，从而消弱了学习积极性。
3、检查多
老板以最高的要求、最好的质量要求各部门的，相关的检查隔三差五，教师疲于奔波，忙于应付，没有精力准备课堂教学。
4、家长扯皮的多
因为预收费退费（黄冈学校是打工子弟学校，家长工作不稳定，学生的流动性大，预收费是提前几个月收的，还告家长书明文不退），学校购买生活用品后不及时付款，拖到后面找理由扣款，伙食差，学生营养跟不上，家长多次提意见无结果，中途退学要求退费的，（又是不退）学生因家庭特殊情况转学，要求退还部分费用（也是坚决不退的）等经常扯皮，闹事，甚至发生在学校门口扯横幅，堵校门现象。
5、学生活动时间减少
大活动时间时间很少，学生都被关在教室，1-9年级的体育课也只有2节，音乐、美术、信息没有开课。
6、办学投资少
按国家规定，办学必须具备35平方米/生活动场地，而黄冈学校不足0.35平方米/生，微机室是瘫痪的，不能用，物理、化学、生物只在毕业考试时做一两天的实验训练，平时没有做过演示实验。体育器材更是少的可怜，篮球、兵乓球、跳绳都是学生自带的，体育老师还收起来，锁在一起，做样子好看，至于，饮用水、电费、课桌、教学的设备投资少的可怜，（教师备课、批改作业用的笔，是一学年发一只1.5元的歪货自来水笔和一瓶墨水，笔用不了几天就没用了，以后只得自备）
试问：双流县教育局了解这些情况吗？是不是应该做一个深层的调查？更不解的是民办学校的年审，一次又一次的过关，难道民办学校的创办、管理是如此的简单就能取得教育局的认可？
黑幕二、
1、学生生活差，每餐只有两道菜，经常都是土豆、白菜，清汤寡水的，常常还不够吃，想想，学生们每学期交的生活费（走读学生800元/生，收费时按每餐8元的标准收取，实际走读生1300+住校生460多两餐+教职工100两餐，买菜不到1200元，其实每餐只有几毛钱）
2、学生的饮用水，期初已收费用，实际上每周每班3桶水，每班有40-50名学生，一桶水平均每生不到一杯水，学生渴了没水喝，就喝自来水。
3、教室的照明就更差了，本来日光灯就少，每班还有坏的，根本不维修，教室都装了电表，限制了电量，（7度）超出了就问责，就扣班主任的工资，因此，班主任不敢随意开灯、开饮水机，冬天，好多学生喝凉水。
4、教师殴打学生，小学生，本来就处于活泼好动的年龄，他们的老师应该是非常有耐心的给予说服教育，你们的老师却很多时候都是以一种很极端的手法教育他们，揪耳朵，揪脸，扇巴掌等等，试问一下你们的教师素养何在，你们的职业操守何存？
关工委的职责第六条：保护和维护青少年的合法权益，教育挽救失足青少年。宣传贯彻《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《残疾人保障法》、《教育法》等法律和有关法规，开展法律咨询和法律服务，维护青少年合法权益。配合有关部门做好后进青少年的转化工作、失足青少年的帮教挽救工作和贫困生的扶贫帮困。为促进青少年健康成长办实事、办好事。
试问：双流县关工委，黄冈学校是不是你们平时督察不力？针对的这些情况，你们是不是应该来关心这里的下一代？
黑幕三、
1、教师待遇差，根据《劳动法》《合同法》等相关法律的规定，用人部门必须与员工签订劳动合同，且必须强制购买社保，黄冈学校却用一种恶心的方式在面对法律的要求，在老师们应有的工资中划出一部分钱说是给购买保险的钱随工资发放，就似乎不为他们购买社保。（以前就有老师、职工在教育局、社保局反映这个问题，但一直没有解决）
2、招收廉价的实习老师，黄冈学校以一个月八百块的钱价格，购买未毕业学生的劳动力，将他们当做一种勤杂工人使唤，然后在他们毕业之后不与之签订劳动合同，直接叫他们滚蛋，然后再去找一个廉价的毕业生。让人难以想象这是在一个教育机构所上演的。董事长是比商人还要奸诈的“教育工作者”，不配创办学校。
试问：双流县社会保障局，黄冈学校教师的社会保障在哪里？每年的资格评审中就有教师的社保问题，你们是否对黄冈学校的教师做过调查呢？
双流黄冈学校，牌子很耀眼，看来很了不起，也得到了一些不知内情的人的认可，其实，深入其境，会了解到很多不为人知不公，作为教育部门，在办学老板的操控下，却不遵守法纪，不按教学法规办学，甚至以身试法，漠视共和国法律的存在，这样的学校又如何承担起培养祖国未来的重任？
1、 收费多
提前收预收费，校服费（成本不到30元，收100元）、水费、试卷费，校车座位保险费，初三补课费、中考报名费，棠外招生报名费，六年级毕业考试报名费。
2、考试多
每月月考、教研组的比赛、竞赛，使学生苦不堪言，心生怨恨，淡薄考试意思，产生无所谓的心里，从而消弱了学习积极性。
3、检查多
老板以最高的要求、最好的质量要求各部门的，相关的检查隔三差五，教师疲于奔波，忙于应付，没有精力准备课堂教学。
4、家长扯皮的多
因为预收费退费（黄冈学校是打工子弟学校，家长工作不稳定，学生的流动性大，预收费是提前几个月收的，还告家长书明文不退），学校购买生活用品后不及时付款，拖到后面找理由扣款，伙食差，学生营养跟不上，家长多次提意见无结果，中途退学要求退费的，（又是不退）学生因家庭特殊情况转学，要求退还部分费用（也是坚决不退的）等经常扯皮，闹事，甚至发生在学校门口扯横幅，堵校门现象。
5、学生活动时间减少
大活动时间时间很少，学生都被关在教室，1-9年级的体育课也只有2节，音乐、美术、信息没有开课。
6、办学投资少
按国家规定，办学必须具备35平方米/生活动场地，而黄冈学校不足0.35平方米/生，微机室是瘫痪的，不能用，物理、化学、生物只在毕业考试时做一两天的实验训练，平时没有做过演示实验。体育器材更是少的可怜，篮球、兵乓球、跳绳都是学生自带的，体育老师还收起来，锁在一起，做样子好看，至于，饮用水、电费、课桌、教学的设备投资少的可怜，（教师备课、批改作业用的笔，是一学年发一只1.5元的歪货自来水笔和一瓶墨水，笔用不了几天就没用了，以后只得自备）
试问：双流县教育局了解这些情况吗？是不是应该做一个深层的调查？更不解的是民办学校的年审，一次又一次的过关，难道民办学校的创办、管理是如此的简单就能取得教育局的认可？
黑幕二、
1、学生生活差，每餐只有两道菜，经常都是土豆、白菜，清汤寡水的，常常还不够吃，想想，学生们每学期交的生活费（走读学生800元/生，收费时按每餐8元的标准收取，实际走读生1300+住校生460多两餐+教职工100两餐，买菜不到1200元，其实每餐只有几毛钱）
2、学生的饮用水，期初已收费用，实际上每周每班3桶水，每班有40-50名学生，一桶水平均每生不到一杯水，学生渴了没水喝，就喝自来水。
3、教室的照明就更差了，本来日光灯就少，每班还有坏的，根本不维修，教室都装了电表，限制了电量，（7度）超出了就问责，就扣班主任的工资，因此，班主任不敢随意开灯、开饮水机，冬天，好多学生喝凉水。
4、教师殴打学生，小学生，本来就处于活泼好动的年龄，他们的老师应该是非常有耐心的给予说服教育，你们的老师却很多时候都是以一种很极端的手法教育他们，揪耳朵，揪脸，扇巴掌等等，试问一下你们的教师素养何在，你们的职业操守何存？
关工委的职责第六条：保护和维护青少年的合法权益，教育挽救失足青少年。宣传贯彻《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《残疾人保障法》、《教育法》等法律和有关法规，开展法律咨询和法律服务，维护青少年合法权益。配合有关部门做好后进青少年的转化工作、失足青少年的帮教挽救工作和贫困生的扶贫帮困。为促进青少年健康成长办实事、办好事。
试问：双流县关工委，黄冈学校是不是你们平时督察不力？针对的这些情况，你们是不是应该来关心这里的下一代？
黑幕三、
1、教师待遇差，根据《劳动法》《合同法》等相关法律的规定，用人部门必须与员工签订劳动合同，且必须强制购买社保，黄冈学校却用一种恶心的方式在面对法律的要求，在老师们应有的工资中划出一部分钱说是给购买保险的钱随工资发放，就似乎不为他们购买社保。（以前就有老师、职工在教育局、社保局反映这个问题，但一直没有解决）
2、招收廉价的实习老师，黄冈学校以一个月八百块的钱价格，购买未毕业学生的劳动力，将他们当做一种勤杂工人使唤，然后在他们毕业之后不与之签订劳动合同，直接叫他们滚蛋，然后再去找一个廉价的毕业生。让人难以想象这是在一个教育机构所上演的。董事长是比商人还要奸诈的“教育工作者”，不配创办学校。
试问：双流县社会保障局，黄冈学校教师的社会保障在哪里？每年的资格评审中就有教师的社保问题，你们是否对黄冈学校的教师做过调查呢？
