工作，一个级别才能知道一个级别的事情，所以在你选择加入这个行业的时候，还有很多的事情你是不会知道的，上面的朋友也不会告诉你。

面对行业热情的氛围，你心动了吗？真的那么好做吗？叫3个人就可以成功了吗？

现在全国各地都有了，模式都是差不多的！性质也是一样！只不过各地关于行业名称叫法不同而已！本人认识全国各地从事这行业的很多朋友大家可以一起交流行业

总，我花两年时间，再不行我花3年，4年。我都能坚持住，上总后我就赚大钱了，就算我赚不到1040万，我赚200万，或者100万，甚至50万我都比打工要强。其实当时我也是这么想的，但是我的辛酸历程告诉我：行业是一个确实好行业，我喜欢它的模式，但是如果真的这么简单，我们都不会放弃了。

弊端一：行业越做越透明，保密工作越来越难做。现在连手机都能上网，可想而知，新人很容易接触到网络这一块，知道的越多，死的越快，抓的就是新人的心态。

弊端二：市场的无知（异地几何模式共同的弊端）。刚接触这个行业的人99%都对这个模式一无所知，发展复制一个人所要经历以下几个

1，谎言邀约。2，一个礼拜左右的时间接待新人考察。3，带新人走一个月的老人工作。4，再花一个月时间提升自己的能力。发展复制一个人需要2到3个月的时间。中间有多少变数呢？异地3个月，你能做得了什么事情？

弊端三：资源归零（几何模式没有错，但异地几何模式有一共同的弊端）。特别是异地蹲守的大经理，回头看一下，你这一路走来经历了多少，你是怎么到的

几百份的大经理，你中间有多少次发展休克，你回头看一下，下面还有哪些人还在发展，当你体系，一个月，两个月，三个月没发展的时候，你坚持住了，但是长期

的坚持，有多少人因为各种原因而放弃了，资金不足的情况下，或者通过网络搜索知道的太多的内幕的时候，看不到任何希望的时候，就算你到了几百份，下面发展

不动就是发展不动了，哪天来一个人，你们就会把他捧在手心里，因为你们所有人都把希望寄托在他一个人的身上，现实吗？？？一个人推着上面所有人，这就是异地最大的悲哀。。。老人资源就是他们的伞下，真正在发展的没有几个人，时间拖得越长，越没希望。