道德是一种好东西，但它在几千年的历史里没有成为控制社会的主流，至今也没有，这是残酷而冷峻的世界，不管道德家们怎么跳脚，都改变不了现实。我们这个时代最大的问题是什么？不是经济问题，不是道德问题，而是信仰迷失的问题。这本来就是一个信仰迷失的时代，我们每一个人，都只是这时代里迷失了信仰的一分子。恰恰相反的是，我将在前几章内容提到要建立起自己的志向和信仰。道德家们却忽略这种现实，反而将一个巨大的社会命题转嫁到个人道德之上。让道德家们悲哀的是，这个社会太现实，太过残酷。用道德标准办事完全无法生存，所以道德家为之跳脚骂人，他们不切实际地希望每个人都能和他们一样沉溺于空谈，沉溺在无端的妄想里面。

然后我们这社会需要的是什么？人们真正需要的是什么？我们需要生存，这是最现实不过的问题，我们需要吃饭，我们生存了才能为自己的信仰奋斗，也同样保证了生存，才能把这个国家建设的更好。也许有道德家会说，一个用勾心斗角方法办事的人，又怎么能建设国家呢？错了，大错特错，任何人都可以为这时代，为国家做事情，只要他们有这个愿望。譬如明朝时的徐阶，他做过多少违背良心的事情，为严嵩大唱赞歌，替严嵩打压忠良。可最后呢？他扳倒了史上第一奸臣严嵩。按道德家的眼光来看，徐阶该是十恶不赦才对，但他成功了，为国除害。再譬如徐阶的学生张居正，他拔擢亲信，为办事不择手段，甚至连父亲去世都没有丁忧（这在明朝不止是个道德问题，简直就是禽兽不如的行为），按道德家来看，张居正是个完全丧失信仰的人。但恰恰是这个人，办成了万历新政，使得民富国强。历史上有太多太多的例子显示，只有做实事的人才能够办成事情，才能够让这个国家更加好。张居正把这些人称之为“循吏”。而道德家们，则被称之为清谈。清谈误国，历来如此。

本人，授人以生存之术，绝没有任何厚黑成分。反倒是这个世界上，很多厚黑人现实地存在着，并掌握着许多职场上人的命运。你要教这些人道德，自然很好，但他们还可以在职场生存么？难不成要让一批又一批人倒下，让就业压力越来越大，这才合了道德家的心意？授人以道德，看起来是善，但人们无法生存，实质是恶。把这个世界的真实写出来，把这个时代的痛写出来，把人们之间争斗的手段写出来，让职场的人们了解明白其中的残酷。只要你的目标正确，那你可以用一切合法的手段去实现它，这种方法，就是王阳明所传授的“知行合一”。看着是恶，实际却是善。所以这可以称之为“职场现形” 厚黑之言从何而来，是为序

第一章
你是小人物吗？你愿意当小人物？

职场潜规则第一条：办公室里只有两种人，主角和配角（ 与其说是配角不如说是真正的龙套）。志向决定命运。

每个办公室里，都有充满野心想往上爬的人，也有只想偷懒没有大志的职员。刚进办公室时，所有人都呆在一条起跑线上，可过了几年，有野心的人不是升职就是跳槽到更好工作，而小职员永远都是小人物，就算时间再长，他们也只有处在最底层的份。这不是命运决定前途，而是你的志向决定命运。在办公室里，只有两种角色：主角和龙套。一个有野心、有目的、有志向的人就是主角。而碌碌无为，只想偷懒省力，不想和别人竞争的就是龙套。没错，在任何地方，甘于做小人物的，总是比充满野心的要多。但你更要记住，管理层的职位永远只有这么多，大人物永远都是少数。你是要做占大多数的平庸龙套呢？还是要做极少数的领袖？现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存得好，就唯有当主角，让别人去做龙套。千万别相信有人说：“我们没必要那么累，有事情让别人去做好了。”说这话的人不是想拉个垫背，就是要踩着你往上爬。只要你不想被埋没在职场，不想成为别人的垫脚石，立下志向，培养野心是唯一的选择，也是

案例：
封隐和李晓峰、临赫一起进入A公司销售部，三人学历相同，但出身却截然不同。封隐是凤凰男，来自于河南农村，是接受了好心人的助学才得以上大学，他成绩顶尖，面试时以整个招聘第一名的身份考入。李晓峰是这个城市里土生土长的80后，虽然家境一般，但从小衣食无忧，毕业后没费多大力气就进了A公司。临赫是身世最好的一个，他父亲是某政府部门的官员，只和A公司董事打了个招呼，没参加考试就直接进了销售部。封隐因为出身不好暗自较劲，他给自己定了目标，要在一年内混出样子来，至少坐上副主管的位子。林丛也有野心，瞄准的也是销售部副主管。他后有父亲撑腰，又得了公司董事的暗示，所以有的放矢，准备大展拳脚立下功劳为以后的升迁做准备。唯一没大志的就是李晓峰，他有着城市85后普遍的好逸恶劳的习性，最好就是钱多事少离家近，每天能偷懒就偷懒，在公司上网聊天，提前下班去接女朋友。公司派业务单子时，封隐和临赫总是挤破头似的抢，好多次在例会上都翻脸相向。李晓峰一直是看热闹的那个，他和别的同事一样，从不会去抢活干，主管派给他什么，他就做什么。几个月过去了，销售部主管甚至是销售部经理都知道，部门里最拼的是封隐和临赫，而最闲的是李晓峰。终于有一天，主管丢下来一张“死单”。这是公司销售部里惯用的名称，意思是这张单子铁定谈不成，而且最后会顶雷挨骂，弄不好还会被投诉的麻烦客户。快到开会的时候，几个同事和李晓峰一边谈笑一边往会议室赶。“今天有张死单，你们知道么？”“谁拿到就倒霉了，那个客户被得罪的不轻，铁定会投诉的。”李晓峰啧啧道。“我们担心什么啊，公司里不是有两个积极分子么。”同事A嗤之以鼻，“反正他们会抢着做的，到时候看他们怎么死。”“为了张单子打的头破血流，也不知道封隐和临赫是怎么想的。”同事B说，“还不如我们，日子活的多轻松，多滋润。”王小峰点头称是，走入会场。果不其然，例会时，主管拿出了那张“死单”，问谁愿意接。几乎所有人都把目光投向封隐和临赫。主管也侧头征求两人意见。

临赫直截了当：“我手上有三张单子在跟，我抽不出时间做新的。”封隐倒是含蓄：“我可以接，不过要等我跟完CG公司黄总那单，你们也知道，那张单子谈了半年，现在快收尾了，数目可不小……”“哦！”主管想起来了，这两个人前段时间拼命接单，确实有不少活干，而且都是要紧事情。于是便左右逡巡，最后目光落在了李晓峰的身上：“就你做吧。”“我？”李晓峰张口结舌，他慌张地看看四周，却只看到同事A、同事B幸灾乐祸的笑容。封隐和临赫压根就没转头看他。结局并不出人预料，李晓峰没有谈成那张单子，而且还被客户投诉，受到经理点名批评。在随后的几个月内，李晓峰拿到手上的，不是“清水单”就是类似的“死单”，苦不堪言。为什么会这样？李晓峰一直觉得封隐和临赫天天抢着干活太笨，但他们真的是笨么？例会时大家等着两人继续抢单子，可两个人一副忙碌样子，是真的在忙么？封隐和临赫绝对是这个部门内最聪明的人，他们因为有野心，胸怀志向，所以才拼命干活，要尽快做出成绩。而工作，恰恰是职场上最好的掩护，干活越多的人，就越有挑选工作的资格，他们可以在遇到“死单”和“清水单”的时候，做出一副忙碌的样子。如果你是上司，会把麻烦事情交给手下最得力也最能产出效益的员工么？每个上司都懂得二八法则，都知道百分之八十的效益出在百分之二十的人身上，所以封隐和临赫永远能得到最优厚的业务单，这是他们野心的回报。而李晓峰呢？他一心要做个普通职员，只接主管派下来的活。

【一个永远接受指派任务的人，是没有资格拒绝的】
李晓峰所以的下场很明显，他就是封隐和临赫的垫脚石。这几个月，主管不断给他死单，就是整他，给他穿小鞋。在这三个人里，封隐来自于乡下，按理说他才是小人物。但职场上并不看你出生地，甚至没那么在乎你的学历。真正重要的是，你自己想当龙套还是主角。而另一个重点就是，龙套永远是大多数，如果你觉得自己很合群，自己做的事情和大多数人都一样，自己并没有比人家多做什么。那恭喜，你就是个龙套。

案例：进公司的这几个月，是李晓峰人生的低谷。他搞不懂究竟是为什么？明明和别的同事一样干活，从不和封隐、临赫抢单子，又老实听话不犯错，但主管偏偏不喜欢他，总是丢死单给他跟，现在同事都戏称他是“死单峰”。王小峰和封隐的关系还不错，两人在酒吧喝酒时，李晓峰就问了封隐这问题。封隐笑笑说：“哪个主管都不会喜欢混日子的人。”李晓峰不解：“我哪里有混日子，明明和别人一样干活啊。”封隐说：“你和别人一样干活，但也和别人一样偷懒，主管凭什么觉得别人是混日子，而你就是踏实做事的人呢？”“踏实做事难道不是靠做的么？”李晓峰问。封隐摇头：“当然不是，踏实做事是靠演的，在办公室里，所有东西都是靠演的，你想演主角就要忙碌，你想演龙套，就可以混日子。”李晓峰呆了呆，若有所悟。封隐拍拍他肩膀：“你就学别的同事，每天朝九晚五，反正公司也给你交养老保险，干上几十年，还是小职员退休吧。”“我不想！”李晓峰生气了，“我们一起进公司，凭什么你们能上位，我就得永远当小职员？”“你看过《潜伏》么？”封隐突然转开话题。“看过啊，曾经那么红的电视剧，谁没看过。”李晓峰迷惑不解，“我的事情和《潜伏》有什么关系。”“大有关系。”封隐并没有摆出莫测高深的姿态，耐心解释道，“《潜伏》这个电视剧与其说是间谍片，不如说是职场实战教程，余则成就是一个真正的职场高手，而且大获成功。能够学到余则成的生存法则，就能够在事业上获得成功。”李晓峰一下子来劲了：“什么生存法则？快给我讲讲。”“这第一条法则么……办公室里只有两种人，不是主角就是龙套。”封隐竖起两根手指。“这是什么意思？

“《潜伏》里，你能记住几个人的名字？”“余则成，站长，马奎，陆桥山，李涯，翠平。”李晓峰挠挠头，表示记不住别的了。“没错，你只记得住主角的名字，而那些跑龙套的，看过一眼就忘了，他们没有机会，没有地位，唯一的用处，就是去送死。”李晓峰呆了呆，他虽然好逸恶劳却并不笨：“你的意思是，想要成功，就不能当龙套，必须要做主角！”“我们这个销售部三十多人里，只有三个是主角，其他都是龙套。”封隐微微一笑，“主管、我、临赫。而东区销售经理下管几个销售部，经理头上还有华东大区销售经理，上面还有大中国区销售总监，你说单单公司的销售系统就有多少人？销售系里主管级以上的位子能有几个？不过区区几十个而已。你如果做龙套，就是淹没在上千人里，根本不会有出头的机会。”李晓峰张大的嘴就没有合拢过：“你说的太对了，只销售系就那么多人，这些人难道一辈子都做小职员么？”“大部分人终其一生都是小职员，一旦要裁员还是首当其冲，虽然平时的日子清闲，却随时都会断送前程，职场的命运都操纵在别人手里。这就是你和他们的将来。”封隐悠然道。“我不要。”王小峰鼓足勇气，“我不要做龙套，我要做职场的主人！”“你不是没大志，也不想太受累么？”封隐说，“要想上位，就必须要有志向，你有什么志向？”李晓峰仔细想想，似乎确实没有太高的理想，以前同事聊天时，说的就是老婆孩子热炕头，拿的工资够吃就可以。但这几个月，李晓峰已经受够穿小鞋的日子，他必须改变。于是就对封隐说：“我不要当‘死单峰’了，这算不算志向？”

“勉强也算吧。”封隐点点头，“只要有志向，而且愿意为志向努力，就能做职场的主人。”“可是我怎么做？”李晓峰还是不解，“我怎么才能不收死单？”封隐教给李晓峰一个办法：“很简单，从今天开始，你要让自己忙起来，不管什么时候，手上至少要有一个单子。”“那不是很累？”李晓峰苦着脸。“累？不会累的。”封隐说，“手上有单子，不代表你真的在干活，只是让你在老板面前保持永远在做事的状态而已。装模作样你应该会吧。”“会，演戏我当然会。”“也不是随便可以演的，你要让主管知道，你是确确实实在做事情，而且隔三岔五得有成绩才行。既然要做主角，就不能怕累。”封隐淡淡地喝起了啤酒，“要不然，你就继续去跟你的死单，我怕下一次公司裁员，头号名单就是你。”经过了这番谈话，李晓峰彻底开窍，他心中立下了志向，不再当办公室混混，也不再迟到早退，手上永远都有一张单子在跟，虽然没有封隐他们的拼搏，但主管对他的印象大为改观。下一次的死单，就与李晓峰彻底无缘了。只用了一个月的时间，他就彻底摘掉了“死单峰”的帽子。

记住，办公室里的主角和龙套是可以随时转化的。而办公室游戏是一个零和游戏，有人陪你一起倒霉，却没人能陪你一起发达。如果你要上位，那就注定其他人会成为你的垫脚石。李晓峰不再接死单，意味着他的部门里将多出“死单王”或者“死单李”，总而言之，职场上的陷阱，不是你踩就是别人踩，这就是弱肉强食的规则。做每件事情都要付出相应代价，你要达到什么目标，就要付出什么，而不想付出的人，就注定会被职场的狂涛骇浪吞没。就拿电视剧来对照，我们都很清楚，主角是永远不会死的，因为没了主角片子就无法演下去，而龙套的存在，就是凸显主角的威风，以及替主角去送死的。在生活里，这样的例子太多太多。最后，就由你自己决定——是要当芸芸众生里的一员，做个普通的龙套，还是要出人头地，与众不同，变成职场的主角？

每日一问：封隐为什么要教李晓峰摆脱困境？真的是为他好么？还是另有目的？
回答的朋友欢迎插楼，也可以直接回复。会在晚上或明天公布答案