首先回答一下昨天的问题：临赫在整件事情里，不可能负最终责任。但封隐却知道，这个责任得由上司来负，而这个上司，恰恰是临赫这一系的重要靠山。如果不能搞垮一个人，那就先搞垮他的靠山，这是一步隔山打牛的妙棋。而更重要的是，这件事情最大的受益人是华东大区副总，而这位副总也就此成为封隐的靠山。

第三章
你和同事平等吗？

职场潜规则第三条：你一定要有远大志向，如果实在没有，那就赚钱吧。

胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取地往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。而这个奋斗目标，绝对不能是短期内可以实现的。一个人太容易得到满足，就会沉溺在满足里面不思进取。而人类进步的源泉，就是欲望，永不停歇的欲望。站在人类角度看，所有的伟人都具有比天还高的志向，正是这种信念，才支撑着他们克服种种艰险，达到最后的目标。千万别以为，自己不可能像伟人一样。因为就算你抱着要成为伟人的志向，最多也就能做到伟人的百分之一甚至千分之一。如果你连想都不敢想的话，那你就注定是地下的一条虫子。伟人统治虫子，虫子的命运不受自己操纵，这就是主角和龙套。如果看完第一章，你决定要做主角，做自己的主人，那就继续看下去。一个长期的志向为什么必须存在？因为在职场上，你要安身立命，想要做主角，想要往上爬，就必定会遇到千难万险。这种困难既是在工作上，更是在办公室政治里。你会遇到客户的责难，遇到同事的排挤，遇到上司的打压。你会陷入人际关系和办公室政治的漩涡里。而且，你必定会遇到失败。请相信我，所有人都经历过失败，包括伟人们。等到你陷进困难，遭到失败，想要放弃的时候，你该怎么办？没错，你的志向就是指路的明灯，它会告诉你该怎么做，该往哪个方向去，是不是该坚持下去。

你的长期志向，就是你职场之路的保险带。

这绝不是空泛的一句口号而已，你必须定下志向，而且为此努力。我建议每个人都把自己的职场目标写下来，然后放在一个每天都能看到的地方。（当然不建议放在同事也能看到的地方。）从此以后，你所做的每件事情，都必须和这个目标有关。你的职场生涯，就是围绕这个目标打转的。在你做一个决定前，先要问问自己，这个抉择符合我的利益么？能让我离目标更近么？如果可以，那就去做，别管其他。如果不可以，那就别做，不管有什么好处。

案例：公司里很多人都不喜欢封隐和临赫，但相比之下，封隐的人缘稍好一些，因为他不像临赫那样冷冰冰，待人接物都和蔼。只是，很多城市人都看不起封隐，觉着他一直没脱了那股子乡下来的土气。像封隐这种人有个专有名词，叫做“凤凰男”，就是从鸡窝里飞出的凤凰，虽然现在是凤凰，但根还在土鸡窝里。封隐有很大的志向。从小时候起，他看着父辈们从地里刨食吃的苦难，就下决心要离开穷的没有边的山沟沟。所以封隐的成绩很好，从小学开始就一直是同年级里的第一名。获得城市里好心人的捐助后，封隐得以上高中，乃至于有机会考大学。在高考前夕，封隐有了一个巨大的变化，这个转折来的并无征兆，很是突然，让所有人都极其意外。原本封隐是文科生，语文和历史两门尤其出色，但在参加高考前的几个月，封隐突然决定转理科。这个决定震惊了全校，因为在不久之前学校就接获通知，封隐成为整个县十里八乡所有高中里唯一的一个文科保送生，保送的还是重点大学复旦的历史系，为此校长专门召开大会宣布过。但封隐却要放弃绝佳的保送机会，他准备用高考前最后几个月时间攻读理科课程。

为什么？没人知道真正的原因。只有封隐心里清楚，因为他的志向改变了，这是他人生最紧要的转折。志向是什么？志向就是你愿意为实现它而放弃别的东西。以封隐的成绩，跳出山区已经不是难事，而在高考前夕，他收到了来自城市捐助者的一封信，那封信使封隐有了新的志向。封隐的捐助者，本是A公司（即封隐现在任职公司）的大中国区销售总监，但在最近一次公司内部斗争里被击垮，发配到下属小公司去了。捐助者虽然自己事业受挫，却依然愿意支持封隐读大学，并随信附来了第一年的大学学费和生活费，整整一万五千块钱。那是封隐第一次读到职场的内幕，而他心中的恩人遭到前所未有的挫折，也令封隐改变了志向。他有了一个新的理想。那就是在大学毕业后，成为A公司的大中国区销售总监。他要为资助他的恩人夺回失去的一切，这个理想变得无比强烈。封隐从高中备考开始努力，他丢开了熟读的历史书，开始拼命攻理科，最后他以县、市第一名，全省理科第五名的成绩考入了浙大工商管理系。

进大学后，封隐并未松懈，他一直围绕自己的目标制定计划。在大学第一年里，他开始了解A公司的业务资料，公司背景。第一年的暑期，他以勤工俭学之名，成为A公司在杭州的一名终端推广员，进一步了解行业和公司的运作。大学的第二年，封隐的观察已经扩展到A公司所处的行业，由于这是个跨国集团，所以封隐开始苦读英语。这年暑期的勤工俭学，封隐进入了A公司的竞争对手企业，借此机会对竞争几方都有了解。大学第三年，封隐英语轻松过六级。他开始制作一个与A公司行业有关的网站，这个专业性极强的网站并不能为封隐带来收入，却让他与很多行业高人接触，并且了解到许多内幕资料。这个行业网站直至封隐毕业进入A公司，也没有关闭，并逐渐成为行业内知名的专业网站，但很少有人知道，它的创立者是封隐，这为封隐日后实施计划奠定了基础。大学第四年，封隐的英语过八级，在实习期间就顺利考入A公司东区销售部。虽然只是个不起眼的销售代表，可没人知道，他为这一天付出了多少努力，花费了多少时间。在别人看来，封隐就是那么个和蔼而进取的年轻人，脱不干净身上的泥土气。但毫无疑问，立下志向后，封隐的每一步都是围绕着它进行的。在大学四年里，封隐没有谈过恋爱，几乎没娱乐，不参加社团，全部精力都投入未来的计划。虽然他毕业后没有立刻成功，却已经为他将来的成功奠定了基础。封隐是一个特殊的例子，但也是典型的凤凰男实例。他出身不好，必须费尽心思，奋斗十多年才可以和城市人站在同一起跑线上。但你有没有想过，即使你和同事站在一条起步线上，但本质可能并不同。你不知道他曾做过什么，不知道他为这一天准备了什么，你更不知道他有什么志向，不晓得他会为此付出多少努力。

千万不能小看一个心怀梦想的人

并不是每个人都能像封隐这样，为了达到目的而不惜代价。但要在职场上生存，你必须要有一个目标，这是你前进路线的引领，如果没有了这个目标，那就会陷进迷茫。努力工作是为了什么？拼命表现搏升职是为了什么？勾心斗角又是为了什么？一旦这种迷茫出现且无法解决，那你就有可能陷入道家无为思想，职场前途堪忧。但有的人说，我不像封隐这样一心想着往上爬，我就没那么大的野心，也不想处心积虑地跟人斗，难道像我这种人，就没法有自己的志向么？

其实很简单，如果你实在没有大志，那就赚钱吧！

因为现在正是个商业社会，有的人会用钱来衡量你，你可以不物欲，但挡不住别人用物欲的眼光来看你。一个淡泊名利的人适合隐居山野，却不适合在职场上打拼，你没有向上爬的欲望，那就需要有赚钱的想法。因为在职场上，高薪代表了你的价值。在政府部门事业单位里，职务是一个人价值的体现。而在商业公司大部分职场上，薪金才是价值高低的标准。在新兴公司里任职有种很危险的境地，那就是当公司业绩不佳，或者刚刚初创时，老板用理想煽动员工，要大家一起共渡时艰。言下之意，便是所有人都不拿钱，免费帮他打工。千万别小看这情景，很多新人都会上这种当，有时候是抹不下同事的面子，有时候是真的被老板说动。很多人心里会冒出个想法：“现在我帮老板打免费工，以后公司发达我就是元老了。”错！大错特错！你要记住，当你肯不收钱干活时，你唯一的价值就是免费的劳动力。你的智慧，你的能力，你的才干都被抹杀了，廉价将是你唯一的标签。

当公司处于困境时，老板急需廉价劳动力，当然要利用你这点价值。可等公司发达后，老板有的是钱，再不需要免费劳力，等到那时候，你觉得他还会记得你的好处么？真有那一天，你就是被嚼过的甘蔗渣子，被丢在地上。老板会花重金礼聘职场高手加盟，你的位子迟早会被取代。就算你的实际能力很强，可用什么证明呢？你不过是个廉价劳力而已，早就被证明过毫无价值了。已经有许多许多人掉进陷阱，万万不可忽略自己的薪金，那是你在职场的身份象征，什么名片也比不过一份有很多零的薪水单。打工皇帝才是各个公司追逐的目标，谁又会去追一个打工乞丐呢？

案例：李晓峰最近又很颓废。前两个月，为了摘掉“死单峰”的帽子，他曾拼命过一段时间，可经过“送产品下乡活动”后，被临赫忽悠的不轻的李晓峰又失去了自己的目标。他没了天天做单子的动力，又开始办公室“闲人”生涯。同事张琮名跑过来，神秘兮兮地说：“最近想不想换个环境？”“跳槽？”李晓峰头也不抬，“张琮名，你什么时候干上猎头了？”“不算跳槽，只是换个环境。”张琮名压低声音，“知道强SIR么？”“西区销售副经理？”“他升啦！”张琮名嘀嘀咕咕，“论年资，论来历，他早就该升了。”李晓峰虽然颓废，可心里那本账还是很清楚的。强SIR是老外，听说是前几年直接从总部空降下来的，按说该是高层才对。可一个老外哪里玩得过中国人的手段，没用几年就被人挤出高层，最后只做了西区销售副经理，而且还没什么实权。“怎么就升了？他做西区销售经理了？”王小峰念叨，“按说不会，这个强SIR被冷落很久了。”“不是西区销售经理。”张琮名啧了一声，“是公共营销部的经理，直接向华东大区销售总经理报告，和西区销售经理同级。”