工作就定河南宏力医院，干自己的专业，做自己喜欢的方向，没有浪费大学五年所学，如果能够“跟自己喜欢的人一起做喜欢的事”，也许我这工作就算完美了，写点儿文字谈谈自己半年求职所得。很早我就做出考研的计划，要报考的专业、学校、导师等等我都查清楚了，甚至还在大四就把相关导师的论文看了一遍，用一句话概括：我的生活不做无准备的事情。虽然最后时刻，我因种种原因放弃了考研，也许这才是生活，无论你多么周密的准备，如何完美的计划，都无法追上千变万化的生活步伐，于是随着生活的步伐，我早早的走上求职的道路。
（1）、焦虑期（茫茫海投，翘首期盼）
生活总是充满了焦虑，这段时间老想着不干医生，换行业，也差点就成了一名骨科器械销售代表，虽然最后没有成行这份医疗器械的工作，但现在想来让我内心焦虑想换行业的原因应该是：又累又没钱没尊严，还得讲文明（咱学历高，在古代那都是进士、举人，用儒家那话叫君子动口不动手，所以被人砍了也是秀才遇见兵——有理说不清）。总结起来有以下几点：
①医生待遇他TM低了，实习时遇着刚来医院上班的师兄领了工资和我们开玩笑说干医生还没他读研时发的钱多呢；
②医生他丫的太忙了，每周最少一个夜班的，得连续18到30个小时在医院（科室白班和夜班分开的最少18个小时，没分开的就是30多个小时），再加上每个医生最少管理10个左右的病人，特别是住院医，常常是最“酷”的……
③医患矛盾尖锐，怕了。年前看了太多砍杀医护人员的新闻和报道，而且实习时就恰恰遇到了科里一名护士被自己救起的患者打骂的事情；
④学历要求太高，记得在脑病科实习时，一位天天被上级医师骂的带教老师，感觉他很窝囊，但很热情，最后要出科时才知道人家是博士，广州中医药大学的博士，哎…………一个博士住院医，还天天被训成那样，要是我……想想就后怕。
大概是10月份，做出不再考研的决定后，我便不断在各大求职论坛关注招聘信息，学习总结前辈们的求职经验和教训，甚至有一个星期我一直在看天津卫视的《非你莫属》和中国教育频道的《职来职往》。进入了11月份，我尝试着自己做了份简历开始在丁香园等医学招聘类网站进行海投，基本是毫无目标的海投，只要是招聘本科医学类的医院、公司、疗养院，我基本都投了，“有付出就有收获”的格言在这时就是歪门邪道，一点儿真理的范都没了，投了一堆就收到了香江疗养院、上海浦东急救中心、郑州市儿童医院、杭州美莱医疗美容医院、湖北省新华医院康复科、永城第五人民医院和纳通医疗集团的面试通知，最后去的只有纳通医疗集团，因为去纳通面试报销往返路费和食宿费，本来准备过了年去永城第五人民医院看看，但过年后和永城那边联系，电话一直没人接听，也就没去成。
这期间和朋友一起去了郑州市陇海医院，医院给的工资太差劲了1200块钱，真拿咱应届本科生当廉价劳动力了，丫的，哥大学期间兼职一个月挣得都比这多，在此提醒各位招聘单位：不要以为大学生出来什么都不会，五年大学的专业素质不是您花那么点儿钱就能请的起的。同时也提醒各位求职的同学：不要轻易放低自己的身价，任由招聘单位践踏，咱不是什么都不会，只是不知道该干什么。
（2）、沉淀期（总结经验，寻求突破）
有了之前求职面试的经历，虽然实际参加面试的经历只有两家，但每家通知面试的单位基本都是电话通知的，在回家过年的这段时间，我分析了之前打电话通知面试单位的性质，自己电话和面试中的表现，为自己做了恰当的定位，使得年后的求职有了些许信心。
（3）、信心期（主动出击，获得满意）
这段时间，我在商丘市柘城县中医院实习，本打算趁着在商丘的机会去永城第五人民医院看看，结果没和医院联系上，柘城县这边也没有直达永城市的客运汽车，综合各种因素，永城没去成，所以我就主动电话联系了几家医院，包括年前发过简历，没得到面试机会的河南宏力医院。
最先通知面试的是新郑市中医院航空港区肿瘤医院，正好同学也有通知去面试，也就一起去了，面试是在新郑市中医院门诊五楼，笔试给了几道简答题，包括对医院的看法、工作意向、待遇要求，以及一个中医问题和一个西医问题，面试做了简单的自我介绍并问了几个问题，感觉都不难，回来等了两天通知去前“三方协议”，工资试用期1800大洋（但打电话给我同学是1600元，1600就有点少了，后来同学去签约确实是1600），因为港区肿瘤医院还在建设，在医院建成投入使用前先在新郑市中医院上班。因为工资说法不同我又打电话确认，就是1600，而且签约时还让交200大洋的押金，感觉太少，而且医院还在未来，就把签约时间推迟，认真准备河南宏力医院的面试，最终也没有去新郑市中医院签约。
完成新郑市中医院的面试，我特地把和宏力医院的面试推迟了一星期，在老姐那认真看了一星期书，虽然看书的质量和效率没法和在学校时比，但亡羊补牢犹未晚矣。和宏力医院说好的是周五面试（而且周五是宏力医院统一的面试时间），但我怕周五到了医院太晚，就周四下午15：00左右到了宏力医院，虽然不是面试时间，但医院人事科工作人员还是热情接待了我，当时就先进行了面试。先是50道基础的选择题，感觉不难，但我有很多拿不准的，其中有道关于“甲亢”的试题我感觉做错了，交上答案，我就开始百度，心理有个拿不准的东东老是七上八下、忐忑不安的，更害怕待会儿面试要是问到这方面的，岂不是很难堪……事实是面试中有关专业的问题没有想的那么难，面试是人事科和医务部一起的，问了些比较简单的问题（我个人感觉每个单位招聘都有一个共同的特质：人员的稳定性。而且会围绕这个特质问你很多相关问题，但也可以理解，每个单位都不想招来个员工干一两年就跳槽走了，特别是这个员工是应届毕业生，头一两年基本都是学习期……如果有那么一个单位是这样，那这个单位的人事科一定很失败），而且当提及我是全科医学专业时，面试的老师们还特别和我聊了我国全科医师的相关情况，感觉聊的很开心，并安排了第二天和相关科室领导的面试。
晚上人事科给安排了一个简单的住处，并用医院的公共餐卡吃了两顿十分实惠的饭菜，第二天的面试也很轻松，面试完医院给安排了体检。
本想着宏力医院医院很快就会给出面试结果，没想到等了一周也没结果，打电话也是让等他们电话通知，QQ问说是录取的几率70%，但等了一周多没有结果，我就又和通许县中医院联系了面试，因为通许县中医院给本科生的待遇在2000到3000大洋，这在开封当地县级医院里待遇还是很高的，最起码比新郑市中医院高。
谁知刚约好面试，宏力医院录取的电话就打来了，内心是十分高兴的，毕竟工资待遇高，离家100多公里，工作后开车回家只要两个小时左右，又能继续干在校学的全科，中西医知识都不会被偏废。
虽然宏力医院的面试通过了，但我还是去了通许县中医院参加面试，做为中医学院的本科毕业生，如果没有被宏力医院录取，我想我肯定回去通许县中医院上班（只要面试通过被录取），因为在通许县中医院，一是你无论干那一科，你都不会缺少病人，二是人家给本科生的待遇在开封当地甚至比市级医院还要高。对通许县中医院的印象就是医院在大发展，求贤若渴。
最后总结几条我面试的经验：
1、如何获得面试通知：
得到面试机会很重要，如果连面试机会都拿不到，进单位肯定是没门的，我的感觉一是脸皮子必须要厚，二是必须得有信心。
有些单位只需要投上一份简洁的简历，就可以得到面试机会，所以首先准备一份带有自荐信的简历，必须得有自荐信，因为很多负责招聘的老师都是先看自荐信的，特别是网上投简历时，自荐信要写的有条理，我是分两大项每项三条来写的。
但是有些单位需要电话预约，才能得到面试机会，特别是在一些只招聘口味比较挑食的单位，所以如果你遇着好的单位，人家又有可能要你，一定要打电话争取，我通常打电话都是直接报出姓名，非常直接的说出打电话的目的，如果被拒绝，也还是很直接的问：您们单位某某岗位在招人，我有某某方面的技能，可以试试吗？（不好意思，为了得到面试机会，我就是这么个脸皮^.^)
2、关于“忠诚度”问题：
得到面试机会，就相当于你一脚跨进了这个单位的大门，一个好的单位招聘面试大多是围绕咱的“忠诚度”来问问题，比如问咱未来几年的职业发展规划，未来几年是否考研，男朋友在哪，女朋友在哪。面试时围绕着对单位的忠臣度回答就对了，等到单位正式聘用你时，再说具体考研、婚恋等细节问题。
3、如何谈工资待遇问题：
我通常的回答是满足基本生活和偿还学校助学贷款（1年左右还清），这样回答有一个好处就是即使你没有贷款，但是如果你要是近期准备买车或者买房，肯定还是要贷款，那么无论如何你向招聘单位表达的意思是：我要每个月有1000到2000元的存款，如果给的工资低，那就包食宿，如果不包食宿就把工资给开高点。
很少有单位在我给了这样的答复后还会继续问具体工资数目的，如果招聘单位要求你给出具体数目，我通常回答是：只要根据公司相关薪酬待遇制度即可，希望能够达到多少（最好说高点，说高没什么，因为咱价值高，五年大学不是混的，正如前面所说咱不是廉价劳动力）。
最后祝各位求职的伙伴们，求职顺利，找到满意的工作！！！
（1）、焦虑期（茫茫海投，翘首期盼）
生活总是充满了焦虑，这段时间老想着不干医生，换行业，也差点就成了一名骨科器械销售代表，虽然最后没有成行这份医疗器械的工作，但现在想来让我内心焦虑想换行业的原因应该是：又累又没钱没尊严，还得讲文明（咱学历高，在古代那都是进士、举人，用儒家那话叫君子动口不动手，所以被人砍了也是秀才遇见兵——有理说不清）。总结起来有以下几点：
①医生待遇他TM低了，实习时遇着刚来医院上班的师兄领了工资和我们开玩笑说干医生还没他读研时发的钱多呢；
②医生他丫的太忙了，每周最少一个夜班的，得连续18到30个小时在医院（科室白班和夜班分开的最少18个小时，没分开的就是30多个小时），再加上每个医生最少管理10个左右的病人，特别是住院医，常常是最“酷”的……
③医患矛盾尖锐，怕了。年前看了太多砍杀医护人员的新闻和报道，而且实习时就恰恰遇到了科里一名护士被自己救起的患者打骂的事情；
④学历要求太高，记得在脑病科实习时，一位天天被上级医师骂的带教老师，感觉他很窝囊，但很热情，最后要出科时才知道人家是博士，广州中医药大学的博士，哎…………一个博士住院医，还天天被训成那样，要是我……想想就后怕。
大概是10月份，做出不再考研的决定后，我便不断在各大求职论坛关注招聘信息，学习总结前辈们的求职经验和教训，甚至有一个星期我一直在看天津卫视的《非你莫属》和中国教育频道的《职来职往》。进入了11月份，我尝试着自己做了份简历开始在丁香园等医学招聘类网站进行海投，基本是毫无目标的海投，只要是招聘本科医学类的医院、公司、疗养院，我基本都投了，“有付出就有收获”的格言在这时就是歪门邪道，一点儿真理的范都没了，投了一堆就收到了香江疗养院、上海浦东急救中心、郑州市儿童医院、杭州美莱医疗美容医院、湖北省新华医院康复科、永城第五人民医院和纳通医疗集团的面试通知，最后去的只有纳通医疗集团，因为去纳通面试报销往返路费和食宿费，本来准备过了年去永城第五人民医院看看，但过年后和永城那边联系，电话一直没人接听，也就没去成。
这期间和朋友一起去了郑州市陇海医院，医院给的工资太差劲了1200块钱，真拿咱应届本科生当廉价劳动力了，丫的，哥大学期间兼职一个月挣得都比这多，在此提醒各位招聘单位：不要以为大学生出来什么都不会，五年大学的专业素质不是您花那么点儿钱就能请的起的。同时也提醒各位求职的同学：不要轻易放低自己的身价，任由招聘单位践踏，咱不是什么都不会，只是不知道该干什么。
（2）、沉淀期（总结经验，寻求突破）
有了之前求职面试的经历，虽然实际参加面试的经历只有两家，但每家通知面试的单位基本都是电话通知的，在回家过年的这段时间，我分析了之前打电话通知面试单位的性质，自己电话和面试中的表现，为自己做了恰当的定位，使得年后的求职有了些许信心。
（3）、信心期（主动出击，获得满意）
这段时间，我在商丘市柘城县中医院实习，本打算趁着在商丘的机会去永城第五人民医院看看，结果没和医院联系上，柘城县这边也没有直达永城市的客运汽车，综合各种因素，永城没去成，所以我就主动电话联系了几家医院，包括年前发过简历，没得到面试机会的河南宏力医院。
最先通知面试的是新郑市中医院航空港区肿瘤医院，正好同学也有通知去面试，也就一起去了，面试是在新郑市中医院门诊五楼，笔试给了几道简答题，包括对医院的看法、工作意向、待遇要求，以及一个中医问题和一个西医问题，面试做了简单的自我介绍并问了几个问题，感觉都不难，回来等了两天通知去前“三方协议”，工资试用期1800大洋（但打电话给我同学是1600元，1600就有点少了，后来同学去签约确实是1600），因为港区肿瘤医院还在建设，在医院建成投入使用前先在新郑市中医院上班。因为工资说法不同我又打电话确认，就是1600，而且签约时还让交200大洋的押金，感觉太少，而且医院还在未来，就把签约时间推迟，认真准备河南宏力医院的面试，最终也没有去新郑市中医院签约。
完成新郑市中医院的面试，我特地把和宏力医院的面试推迟了一星期，在老姐那认真看了一星期书，虽然看书的质量和效率没法和在学校时比，但亡羊补牢犹未晚矣。和宏力医院说好的是周五面试（而且周五是宏力医院统一的面试时间），但我怕周五到了医院太晚，就周四下午15：00左右到了宏力医院，虽然不是面试时间，但医院人事科工作人员还是热情接待了我，当时就先进行了面试。先是50道基础的选择题，感觉不难，但我有很多拿不准的，其中有道关于“甲亢”的试题我感觉做错了，交上答案，我就开始百度，心理有个拿不准的东东老是七上八下、忐忑不安的，更害怕待会儿面试要是问到这方面的，岂不是很难堪……事实是面试中有关专业的问题没有想的那么难，面试是人事科和医务部一起的，问了些比较简单的问题（我个人感觉每个单位招聘都有一个共同的特质：人员的稳定性。而且会围绕这个特质问你很多相关问题，但也可以理解，每个单位都不想招来个员工干一两年就跳槽走了，特别是这个员工是应届毕业生，头一两年基本都是学习期……如果有那么一个单位是这样，那这个单位的人事科一定很失败），而且当提及我是全科医学专业时，面试的老师们还特别和我聊了我国全科医师的相关情况，感觉聊的很开心，并安排了第二天和相关科室领导的面试。
晚上人事科给安排了一个简单的住处，并用医院的公共餐卡吃了两顿十分实惠的饭菜，第二天的面试也很轻松，面试完医院给安排了体检。
本想着宏力医院医院很快就会给出面试结果，没想到等了一周也没结果，打电话也是让等他们电话通知，QQ问说是录取的几率70%，但等了一周多没有结果，我就又和通许县中医院联系了面试，因为通许县中医院给本科生的待遇在2000到3000大洋，这在开封当地县级医院里待遇还是很高的，最起码比新郑市中医院高。
谁知刚约好面试，宏力医院录取的电话就打来了，内心是十分高兴的，毕竟工资待遇高，离家100多公里，工作后开车回家只要两个小时左右，又能继续干在校学的全科，中西医知识都不会被偏废。
虽然宏力医院的面试通过了，但我还是去了通许县中医院参加面试，做为中医学院的本科毕业生，如果没有被宏力医院录取，我想我肯定回去通许县中医院上班（只要面试通过被录取），因为在通许县中医院，一是你无论干那一科，你都不会缺少病人，二是人家给本科生的待遇在开封当地甚至比市级医院还要高。对通许县中医院的印象就是医院在大发展，求贤若渴。
最后总结几条我面试的经验：
1、如何获得面试通知：
得到面试机会很重要，如果连面试机会都拿不到，进单位肯定是没门的，我的感觉一是脸皮子必须要厚，二是必须得有信心。
有些单位只需要投上一份简洁的简历，就可以得到面试机会，所以首先准备一份带有自荐信的简历，必须得有自荐信，因为很多负责招聘的老师都是先看自荐信的，特别是网上投简历时，自荐信要写的有条理，我是分两大项每项三条来写的。
但是有些单位需要电话预约，才能得到面试机会，特别是在一些只招聘口味比较挑食的单位，所以如果你遇着好的单位，人家又有可能要你，一定要打电话争取，我通常打电话都是直接报出姓名，非常直接的说出打电话的目的，如果被拒绝，也还是很直接的问：您们单位某某岗位在招人，我有某某方面的技能，可以试试吗？（不好意思，为了得到面试机会，我就是这么个脸皮^.^)
2、关于“忠诚度”问题：
得到面试机会，就相当于你一脚跨进了这个单位的大门，一个好的单位招聘面试大多是围绕咱的“忠诚度”来问问题，比如问咱未来几年的职业发展规划，未来几年是否考研，男朋友在哪，女朋友在哪。面试时围绕着对单位的忠臣度回答就对了，等到单位正式聘用你时，再说具体考研、婚恋等细节问题。
3、如何谈工资待遇问题：
我通常的回答是满足基本生活和偿还学校助学贷款（1年左右还清），这样回答有一个好处就是即使你没有贷款，但是如果你要是近期准备买车或者买房，肯定还是要贷款，那么无论如何你向招聘单位表达的意思是：我要每个月有1000到2000元的存款，如果给的工资低，那就包食宿，如果不包食宿就把工资给开高点。
很少有单位在我给了这样的答复后还会继续问具体工资数目的，如果招聘单位要求你给出具体数目，我通常回答是：只要根据公司相关薪酬待遇制度即可，希望能够达到多少（最好说高点，说高没什么，因为咱价值高，五年大学不是混的，正如前面所说咱不是廉价劳动力）。
最后祝各位求职的伙伴们，求职顺利，找到满意的工作！！！
