求大师帮忙指点迷津，跪谢!
公司业务下降，领导说提前解除合同（合同是2015年9月到期），让我到人事部办理离职手续。办好了所有交接后，结算时，领导不想给补偿，后来就改变主意让我接着工作。
这样我可以拒绝领导的出尔反尔吗？
能拒绝接受继续工作吗？因为大家都知道他之前已让我走的事了。现在这样说!
请问我这样受劳动法保护吗？
多谢赐教!【图片】