17人的团队，说起来好听，也是一个战斗单元，其实一盘散沙。
老大高升了，人早早就离开，留下我一个苦撑大局。
职责都留给了我，唯独没有留下职位。
副职带队本来就难，还加上这样一个团队：
13女4男，两男两女常年驻外，剩14人在办公室。
本来有单独一间，为了照顾她们，坐在了外面。
7个九零后，四个自诩985毕业，大多心根本没有在这，干活的就2个人；
一个和我同年，一起进办公室，我提她没提，本来就怀恨在心
一个刚刚离婚，上午来下午就不来，说是需要空间和时间；
一个53岁，她女儿比我还大，我来第一天就告诉我，我什么都不缺了，自然什么也不用干
一个37，业务骨干，但认为是我抢了她的位置，好吧，也确实是，如果我不来，就该是她带队
去年刚毕业的女博士，大概三十四五吧，业务什么都不会，我找人带她吧，她说我能自己学，结果半年多了，还是什么都不会
唯一一个能干活的，也50岁了，好吧，感谢艳姐，您不对着干，也从不拆我台，就是您不用把您的儿子一直介绍给我，小好几岁呢。
还有两个男的，第一个木讷，但是听说和处里四五个女孩的都有点那关系，有次我周末回办公室，里面反锁着怎么也打不开，我敲了十分钟门没人开，就走了，主要是您楼下的天籁和新来的大学生的甲壳虫在一起太明显了，我再门口呆的时间太长，也真心不合适。
第二个是处里的司机，挂在我们那，有点小事用一下，大事从来不敢用。
平时都挺和颜悦色的，也跟他们说，有事就不用过来了，把事做好就行了，可是，谁又真正做到呢。
总听她们背后议论我，也默默忍了。最后活都变成我一个人的。
我承认我不适合带队，但至少请有点职业精神，我也不能你们办了什么事都我替你们背着。
上周有个绝对不能办砸的活动，结果5个人没来，5个人迟到。
我和他们发短信了，问问她们是否觉得对的起自己，对的起以前领导？
好累，今天放了狠话，要么你们走一个，要么我走。