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鄙人33年前毕业于四川万县师专，即吊岩坪上现重庆三峡学院。你们学校有一学长，上个世纪七十年代毕业分配到城口县人民医院，后因与攀钢女工结婚，照顾两地分居调入攀钢，在攀钢职工总医院工作，上个世纪每年都要到你校招收毕业生来攀钢医院工作。后来，攀钢医院成为你校实习基地。现在，你校那位学长已经退休移居成都。
攀钢职工总医院是国有特大型企业所属医院，原来医疗条件不错，大企业有钱，设备一流。至上个世纪末期，随着市场经济建立，改革不断深入，各种积弊凸显，效益逐渐下滑，顾不上投资更新，加上对医院管理死板，个人所得比不上地方医院同类人员，曾一度人才流失严重。尤其是近年来世界经济滑坡，属于夕阳产业的钢铁行业市场疲软，攀钢经济形势不妙，对医院愈发无暇顾及，交地方又舍不得，在鞍钢高层人员关注下，管理上给政策，即攀钢拨经费50%，余下由医院创收补足；医院人员基本工资在所拨费用中，效益工资（奖金）由医院创收解决；医院创收一分不上缴，由医院自收自支，用于医院发展和医务人员效益工资及医疗技术津贴。管理开放，效果明显，医务人员收益即赶上市内同类医院，基础设施建设迎头赶上，医疗人才回流，服务态度改进，逐步恢复人气。总之，目前攀钢医院在市内仍然属于较好医院，一是医疗设备先进，医疗条件相对较好。二是医疗技术不错，属于市内仅有的几所三甲医院之一，目前正在升办四乙医院。生活条件与攀钢职工同步，大学生两人一寝室，有电视、书桌、书柜、网线，交通较为方便，离市区较近。不足的是山城，开门见山，出门爬坡。实习应该首选；就业还可成为正式员工。你们学校年年有到攀钢医院实习和工作的。
攀钢职工总医院是国有特大型企业所属医院，原来医疗条件不错，大企业有钱，设备一流。至上个世纪末期，随着市场经济建立，改革不断深入，各种积弊凸显，效益逐渐下滑，顾不上投资更新，加上对医院管理死板，个人所得比不上地方医院同类人员，曾一度人才流失严重。尤其是近年来世界经济滑坡，属于夕阳产业的钢铁行业市场疲软，攀钢经济形势不妙，对医院愈发无暇顾及，交地方又舍不得，在鞍钢高层人员关注下，管理上给政策，即攀钢拨经费50%，余下由医院创收补足；医院人员基本工资在所拨费用中，效益工资（奖金）由医院创收解决；医院创收一分不上缴，由医院自收自支，用于医院发展和医务人员效益工资及医疗技术津贴。管理开放，效果明显，医务人员收益即赶上市内同类医院，基础设施建设迎头赶上，医疗人才回流，服务态度改进，逐步恢复人气。总之，目前攀钢医院在市内仍然属于较好医院，一是医疗设备先进，医疗条件相对较好。二是医疗技术不错，属于市内仅有的几所三甲医院之一，目前正在升办四乙医院。生活条件与攀钢职工同步，大学生两人一寝室，有电视、书桌、书柜、网线，交通较为方便，离市区较近。不足的是山城，开门见山，出门爬坡。实习应该首选；就业还可成为正式员工。你们学校年年有到攀钢医院实习和工作的。
