来这里上班一个多月了。刚刚来的时候，每个部门都觉得我有培养的潜力，都想让我去。而我自己最清楚，我是要做市场的人，但产品总监让我先去产品部伦轮岗，熟悉产品后，再回到市场部。我同意了，搬了办公室，我离开了那个最有激情的团队。
开始想认真钻研产品部的工作环节，从数据做起。原定时间三个月。可一个月还没过。
今天，五一节的第一个早会，市场总监找产品部要人了；要我立马回市场部工作。市场总监说:要培养我，负责一个大区；数据部说:缺人，要找一个能做的人，我就是他们想要找的人，不希望我回去；产品总监说:是人才，大家都想要。
就这样，我被夹在中间了，他们问我想去哪里的时候，我跟他们说了对每一个部门的工作看法，但我分析不出到底哪个工作对公司是最有意义的，所以希望高层直接分析，给出安排，我服从组织安排。
我很慌，我毕业不久，没什么经验；刚刚到公司一个月多，也并不熟悉所有的流程。我到哪个岗位都知道做什么，但是我具体到某一个岗位的时候，谁能保证做得最好，我只是进来后，东问问，西问问的问了很多岗位的工作内容！！抢来抢去又不给涨工资，徒增压力罢了……
愁了一天，这事也不好跟朋友说，在这陌生的地方，理理思路，把得意的部分删掉，明天带着压力，继续努力！！