【考核要求】（与上版不同）
1.本团不定期地对团内积分贡献和团内采纳率等方面进行考核。
2.每位新团员入团当月不考核，正式考核从下月开始。
3.团内积分贡献要求：从正式考核算起，对团队的平均贡献要达到每月30分。例如某团员是2014年6月16日入团的，TA不参加2014年7月初的考核，但到8月初考核时团内贡献要达到30分才合格，在10月初考核时对团队贡献要达到90分（即7―9月的平均月贡献达到30分）。
4.团内采纳率要求：正式考核时，团内采纳率要达到15%才算合格。团内采纳率的计算方法为本团被采纳的回答数与在本团的总回答数之比。例如某团员在团内被采纳了5个，在团内共回答了20个问题，那么他的团内采纳率为5/20*100%=25%。
5.对于不合格者，团长将会调查其回答情况，做出退团或者其他决定。被清退者将会收到团长发的百度私信。

【团队奖励】（与上版不同）
每次考核时，对团队有贡献的团员将获得一定的知道财富奖励。基本原则是按劳分配，兼顾当前贡献和累计贡献。团队参加官方活动时，将根据活动规则单独进行奖励。
团队财富的分配方案如下：
1.正副团长不参与团队财富的分配。
2.财富分配有以下几种类型：采纳奖、晋级奖和年度大奖。
【采纳奖】在统计周期内有采纳的，根据采纳个数来发放，每个采纳10财富。
【晋级奖】团内积分突破1000分的团员获得100财富作为奖励，该奖只能获得一次。
【年度大奖】一年中对团队贡献最多的几位团员将获得额外的财富奖励。
3.未分配的财富将累积下来。

【副团长】
本团的副团长需满足如下要求：
1.加入本团超过3个月。
2.入团以来贡献总分超过1000分，近30天贡献总分超过300分。
3.个人采纳率大于25%。
副团长有两项任务：
1.对申请我团的知友进行批复。
2.查看我团采纳为最佳答案的情况，如有作弊请立即知会团长处理。
其他权限需提前跟团长协商。
满足副团长要求的，随时可以申请：
http://tieba.baidu.com/p/923735298

【阅读提示】
本贴吧帖子大约分为以下几类：公告、学习资料、成绩单和其他。
公告内容，一般标识为【必看】、【活动】。
学习资料，一般标识为【学习帖】、【参考】。
成绩单的格式为：团队成绩公示（****年**月**日）
一般来说，只需要看本吧精品帖即可，如果没时间只看前几个帖子即可。

附：上一版团队规则
http://tieba.baidu.com/f?kz=2136455845

团长，最近有时间回答了几个问题，我觉的有些问题我用心答了，但是好像现在人们提问完就不怎么管了，很是打击回答问题的积极性怎么办？
比如这个
http://zhidao.baidu.com/question/2010635731058577788.html?oldq=1
我觉的这种问题才能放知道来问，好多时候我们就帮别人再查资料，这个我认真回答了，但是人家还没有采纳，像这种问题有好多，会不会影响采纳率呢？