2楼小板凳

先交代一下得到这篇文章时的背景吧。

记得刚刚毕业正式参加工作那会，自己就像个超级大2B。不光经常犯错，还嘴硬·····这点欠扁··
毕业后的第一份工作在你们一位老学长的公司内任职SP业务的产品策划，天蓝应该知道啥是SP业务。那家公司在软件园南临的舜泰广场，属于集团公司，有教育媒体杂志社IT等产业，公司人也不少加起来三四百人吧。
··其实我对互联网和无线增值这一块几乎一无所知，但当时录用我，我想可能是因为三个方面吧：一个是当时我对PS和一些美工类软件的运用还算比较熟练，以前上学时自己做的一些飞机稿设计图什么的还是蛮有创意的。二是：自己以前写过一些品牌营销或者产品的策划案，虽然很烂但是可以看出我对这方面有兴趣。三是：我还是比较谦虚的··并且给的薪水也不高
哦·忘了还有一个方面··我觉得我当时挺帅的部门主管正好是个男的（开个玩笑啦）
上几张当时的工作环境

直入正题吧。记得当时他们编辑部需要做新闻报的报头，我扭扭捏捏不好好干然后他们还需要一个快捷的可以直接填充图片的PS动作指令····
也怪我学艺不精，我压根不知道PS还有这么高大上的隐藏属性··主管让我3天搞定。然后我抛之脑后了··第三天他让我交给编辑部的5个人··劳之·······*&……%￥#@·
然后他说再给我1天的时间，阔惜我还是没搞定，因为我确实没搞懂·但更多的是抵触情绪在作怪
终于有一天的中午，我记得那天很热··同事们都去吃午饭了，他把我叫到了一边······（不是爆菊花）一场血雨腥风即将来临

然后他在操作电脑，一直到把我教会····那一刻我真的很无地自容。因为他抽时间把这个学会了再来教我然后让我在教给其他同事——这本应是我分内的事情。
然后那天他边教我边教导我···教完后又“教导”了我好久··我承认当时我一个大老爷们眼睛有点红了。中午也没吃饭·就去把这个东西搞熟练

有一个哥哥看到我这个样子，觉得小孟这孩子听可怜的··但是也该训！谁让我自己工作不努力不认真呢··
可能是看到我想起他自己的曾经了吧，于是他给了我一楼我所说的那篇文章，也是他一直留着的，原作者是谁已经无从查证。
下面我就把这篇文章分享给大家

那一年，公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄24岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。
　　手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。

开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，你且放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。仍然错。又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？
　　她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生。然后循序渐进罢。
　　半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么？她马上答我：帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。
　　我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？

what r u waiting for？

　渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。
　　说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声。但是收回了辞职报告。
　　又坚持了３个月，她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。
　　后来她经常在ＭＳＮ上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。０9年的时候，她又一次辞职了。很苦恼，跑来找我，要跟我吃饭。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。
　　所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。
　　人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。

bingo

精品了