人力资源管理专业介绍
培养目标:
本专业培养掌握现代人力资源管理理念、工具、方法与操作实务,熟悉经济、管理、法律等基本知识,具备人力资源信息化实施技能,具有良好的人际沟通、外语应用能力及组织管理能力,能够在企业、政府、咨询服务机构从事人力资源管理和开发、提供信息化人力资源实施方案的应用型高级专门人才。
学制学位:
学制四年,授管理学学士学位。
主要课程:
管理学、人力资源管理、人力资源战略与规划、工作分析、人力资源招聘与录用、人力资源管理统计、人力资源培训与开发、绩效管理、组织行为学、薪酬管理、人员素质测评、经济学原理、会计学基础等。
专业特色:
1、本专业坚持以岗位能力形成为核心的职业情境化人才培养模式。本专业拥有人员素质测评中心、行为观察室等国内一流的校内实训基地。不仅可以让学生从入校之初就接受专业的职场操作能力培训,而且可以承担社会服务功能。
2、教学手段以职业实景化教学与企业项目驱动式教学相结合。让学生通过校内,校外的实景化教学和实训,参与真实的人力资源项目,从事企业管理工作。成功实现从学生到职场人的无缝隙角色转换。最终使学生从心理,知识,素质和实践能力都能够适应行业的需求。