记者日前从广东省委组织部获悉，广东已基本完成全省“裸官”任职调整工作，共对866名干部作出了岗位调整处理，其中市厅级干部9名、处级134名、科级以下723名。据悉，调整的9名省管干部中，6人因接近任职年限、免职后没有再安排其他职务，3人调离现职岗位、改任其他职务。
裸官多集中在珠三角
对“裸官”进行摸查，源于今年2月26日中央第八巡视组向广东省反馈巡视情况时，提到广东一些地方“裸官”问题突出，并要求对“裸官”开展专项治理。
经过全面调查摸底，广东共有“裸官”2190名，其中市厅级干部22名，占约1%;处级干部301名，占约13.7%;科级以下干部1867名，占约85.3%。由于历史、地缘和人文等原因，广东“裸官”主要集中在广州、深圳、珠海、佛山、江门、东莞等地。
来自省委组织部向媒体通报的资料:广东“裸官”地区差异很大，粤东西北地区“裸官”数量很少，比如揭阳、茂名各有2人，潮州、河源各有1人，这些地方在很短时间内就完成了调整任务。
规定要求，对配偶已移居国(境)外，或没有配偶、子女均移居国(境)外的干部，要限时从重要岗位调整下来。
不放弃裸就放弃官
调整后，不仅“裸官”上升的通道被堵死了，而且已在重要岗位上的干部，按照规定也要调整。
广州市一个区机关的科长刘某，是位比较年轻、原本拥有较好发展空间的公务员。面对组织部门的谈话，他先是与父母、妻子商量，传达并解释说明中央和省委的有关规定，其在香港工作的妻子表示，毕竟结婚前就已移居香港多年，还是想保留香港居民身份。为此表示支持妻子的决定。他选择了放弃个人职位。
要让裸官成为历史
省委组织部有关负责人表示，要加强官员个人情况申报的管理，坚持是裸必报、隐瞒必核、凡提必限的原则。
各地要认真落实条例关于“裸官”不能列为考察对象的要求。如中山市委组织部建立了“裸官”信息库，涉及干部提拔之前，由干部监督科负责与信息库进行核对，确认不是“裸官”才能提拔。
省委组织部研究室负责人表示，对“裸官”实行从严管理、限制提拔、调整岗位，不是最终目的，最终目的是要建立良好的政治生态，使“裸官”这个词成为历史。