【遴选公告】2014年江西省北京师范大学新余附属学校招聘公告

北京师范大学新余附属学校是北京师范大学与江西省新余市仙女湖风景名胜区合作举办的十二年一贯制公办学校。学校地处新余市城区西部毓秀山脚下，占地面积285亩，建筑面积10万平方米。校园依山傍水、环境优美，设施先进，装备精良，办学环境和办学条件国内一流。
按照北京师范大学的合作办学要求和新余市人民政府《关于印发新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》，根据新学校起始办学“滚动”发展的办学需求，学校决定2014年继续面向省内外公开遴选中青年骨干教师。

二、遴选原则
坚持公开、公平、竞争、择优的遴选原则；
坚持既遵循岗位聘任计划，又依据实际考评结果，择优聘任，宁缺毋滥的原则；
坚持由北京师范大学把关，由专家考评推荐和地方政府人社、教育部门审核、监督的原则。

三、遴选范围
1、新增的30名编制用于省内外在编在岗的中小学骨干教师和2013、2014年毕业的教育部直属六所重点师范大学硕士生。
2、区内20个名额用于原孔目江片区内在编在岗教师。

六、遴选程序
1、采取“公示方案→报名→资格审查→面试（试讲）→笔试→公示聘任名单→办理聘任手续”的遴选程序。
2、由区人社、教育主管部门和北京师范大学专家组对应聘教师进行资格审查，初审合格者由北师大附校在报名截止日期后7个工作日内通知试讲（面试）、笔试的时间和地点。
3、由北京师范大学专家组通过面试（试讲）方式对参与遴选教师进行考评。面试合格者获得参加笔试资格。面试、笔试结束后，根据折合后的考评成绩，依次从高分到低分确定拟聘名单。面试（试讲）内容范围为所报学段和学科范围内的教材内容，笔试内容范围是教育学、教育心理学和所报学科的教材知识。
4、市、区人社、纪检、教育等部门对本次公开遴选（招聘）工作进行全程现场监督和拟聘结果认定。
5、受聘教师与用人单位及主管部门签订聘任协议，办理人事关系手续。
6、拟聘教师实行一年的试用期。

七、相关待遇
（一）工资待遇
享受按国家有关规定确定的工资待遇。
（二）岗位津贴和生活津贴待遇
1、受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴2000元；
2、受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1500元；
3、受聘在中级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1000元；
4、受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴500元；
5、为省级中小学特级教师称号的，每月给予生活津贴1000元；
6、为省级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴800元；
7、为省级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴600元；
8、为市（地）级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴400元；
9、为市（地）级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴200元；

（三）其他待遇
1、享有与其它公办学校在编在岗教师在职称评定、学术活动等方面同等待遇，并享有一定的政策倾斜。
2、教师可参加北京师范大学教育平台及当地教育部门组织的各种培训和课堂教学竞赛等活动。
3、省特级教师与用人单位签订3年以上聘用合同的，免租金入住一套住房6年。如不需此房的，另给住房补贴800元/月。在单位服务2年以上且工作业绩突出的特级教师，其配偶或子女可通过考试考核、择优录用方式解决1名工作岗位。