青春E-line-------温州国技互联信息技术有限公司党支部

三、主要做法
（一）研发“E-line大学堂”。按照党员职工加入互联网企业工作时间，在线建立国技大学堂，分三阶段进行教育引导。一是启航学院：针对新员工专门开设启航学院，设置入职专业知识学习版块，并在试用期结束时开展在线业务知识测试，测试成绩作为是否录用的重要依据。二是成长学院：为使每名员工能同企业同发展、共进步，党组织在网上打造线上“自我认知评测管理”系统，获知每一名员工的个性需求，由帮扶人制定“员工成长计划”。比如对职工的职业生涯规划、工作态度、工作技能、职场沟通及人际关系处理等等进行诊断，并给出相应的建议，帮助职工提高工作绩效、提升职场魅力，让其快乐健康地在公司成长。三是管理学院：党组织每年年终启动党员“星级认证”程序，以党组织生活参与度、党务知识掌握度、职业技能提升度等为依据，通过“KPI”绩效考核，做好党员群体的星级认证，被评定为星级优秀党员的可升入管理学院，做为提拔为企业管理领导岗位后备人选，并优先获得培训和外出学习考察等增值内容。大学堂共举办培训81次，培训人数达1373人。

（二）组建“E-line智囊团”。为使每名优秀职工在就业的同时，实现自身创业梦想，党组织通过融入帮扶结对模式，开展党员和导师的双向选择，解决内部项目创新创业的问题。一是建立梦想基金。通过建立“梦想基金”，在网上征集创业金点子，并对审核通过的创业项目以入股分成的方式提供创业资金，帮助优秀党员职工实现创业梦想。如公司现旗下分公司“温州华趣互动科技”就是梦想基金的成功例子，该公司由国技互联前员工现任温州华趣互动科技总经理金永强先生领导经营，并列入公司四大事业群，发展势头强劲。二是开展智囊帮扶。通过网上开展党员创业导师团招募，目前已组建了一直15人的党员“E-line导师团”，并通过双向选择的方式，做好结对“沟通辅导”，年终根据结对帮扶成效评选最佳伯乐奖5名，给予物资奖励。三是实施反哺计划。通过签订“E—line反哺责任书”（即每个党员在创业成功后，以导师的身份，对一名有创业意向的党员提供无偿的结对帮扶），发挥传帮带的作用，推动互联网企业规模的扩张。

（三）设置“E-line竞技场”。通过开设在线对抗达人赛这一平台，组织党员参加网络业务竞技，开展网上创意生活评选，为党员职工提供展示性的平台。一是搭建业绩对抗擂台。党组织延用“成长学院”党员结对员工，采用“两两搭档、同进同退”的捆绑模式，在互联网企业以月为单位，对每对师徒的业绩进行网上公示，发挥党员模范带头作用，营造比学赶超、积极向上的氛围。同时，根据党员职工业绩积分给予相应奖励，2013年国技互联共发放业绩积分奖励30000元。二是搭建组织生活创意擂台。为切实改变原有党组织生活单一、乏味，党组织在网上设置“专题党小组”。公司任何一名党员均可作为发起人，根据党员职工兴趣爱好，提出党组织生活创意概念，以集结令的方式，在网上发出招募公告。全体党员和入党积极分子进行网上报名，人数达到一定人数以上，经党支部审核，可给予相应创意活动经费补助，并与年底对该创意组织生活进行“活力度测评”，对测评不达标的“专题党小组”予以取消。目前已经组建有历史类如“忆历史勿忘国耻”，管理类如“做个科学管理人”、兴趣类如“英语学习社团”等专题党小组。三是开设“E—line积分卡”。根据党员与非党员的两种身份，支部设置了不同类型的“E—line积分卡”。党员群体通过参加党组织生活以及为员工提供百度在线式问答服务等方式赚取积分，积分达到一定程度可享受党员外出实践和兑换积分奖品，2013年共发放个人积分换算礼品金额6000元。非党员群体以义工服务的形式赚取积分，党组织将根据员工积分情况进行择优推荐发展。