(三）怎么改变：检视自己的性别偏见,从改变自己开始做起
今日由于人类生活分工日精,加上法令合约的规范,使得两性的关系日趋平等,事实上,无论是在家庭分工或职场工作上的表现,男女两性皆各有其同等贡献,传统的性别刻板印象藉由外塑的性别偏见,限制男女性别的发展,反映出的是一种缺乏自我原则,流于墨守成规的个性,在今日多元开放的时代,应以成熟开放的心里,找到感情、道德的平衡点,而非仅是依附、盲从的受限于传统的僵化概念。当传统两性价值体系解体,而新的互动架构尚未完全确立之前,现代人仍无可避免的要面临许多待解决与省思的课题,诸如外遇、离婚、性骚扰、未婚怀孕、婚姻暴力、单亲家庭、女性权益、男性地位、性行为泛滥......等,企图运用旧有的伦理观与两性互动哲学来解决上述问题的人,不免喟叹传统力量之薄弱。而今之计,唯有从新认识自己、了解异性,才能建构出新的生活蓝图。

一些性别歧视的广告画，有40，50，60年代的，也有近几年的

这一组是联合国为争取两性平等做的广告

dove公司一直很强力的推出让女人展现自己独特的美的广告

新年快乐

Happy New Year!

新年快乐，我个人觉得二性不可能真正的平等，生理上的差距在那里，怎么也改不了。

女士优先算不算歧视女性？

好贴，Happy New Year!
　　　　------有一种思念叫今生无缘，有一种爱情叫爱你永远 ，有一种孤单叫为爱情断～

我觉得所谓“两性刻板印象”这个词不确切且有误导性，还不如说是“两性传统印象”，因为这些印象多来自传统文化。人类的文化并不是铁板一块。虽然在大多数文明中是男尊女卑，但程度是有别的。就以中国为例，特别特别要注意的一个问题是：中国是很多文明的综合体，即使在男女地位上南北差异还是很大的，南方有些地方曾经长期是母系社会并一直受此影响。以及从一些资料中我认为传统中国男尊女卑的社会中，至少在一些地方或者一些阶层中有着对男权的制衡。
而且更重要的问题是，为什么要平等，以及什么才叫平等。不是我不能理解平等的概念，只是我质疑人生来平等这一说法。实际上人类从进化史上诞生直到现在，不平等的历史有百万年，而宣传平等的历史只有几个世纪。而且，即使在今天，即使是法律上的平等也是不可能的，当人们以专业、社会关系和收入阶层分成群体之后，维护哪一个小团体利益的法律才叫公平？
总之我们要纠结的不是平等的问题，而是权益保护的问题，是性别间的人文关怀问题。而平等，只能作为一种文化上的观念，不能作为一种行动准则。对平等的过分主张，不仅不能达到平等，而且会撕裂社会的默契与信任。而且现代对平等的主张，其实也是主张平等的这种文化与世界一些传统文化的文明间的冲突，极端一点可以类比为基督教－伊斯兰教在历史上的千年战争。
另外扯的比较远的一句话就是，文明本无好与坏，就像自然界不存在哪种物种更高人等一样，我们现在主张的是生物多样性，同样，我也主张文化多样性。在特定的文化下，再惨无人道的制度可能都是它的成员所衷心拥护的，我们不能以现在的眼光去度量像日本人切腹、中国古人为知己而死的这种残酷性。我希望尊重每一种文明，尊重每一个人，我不希望把现代社会的宗教理念——人权、平等、自由、民主——强加给每一个人，除非他真的选择这种理念。