02月28日漏签0天

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关于放假加班不报，发表下个人看法（请理性评论）

4、5月份有个三十多天的假，公司用咱们周末加班抵（还算是合理的，串休嘛）
但是抵的太多大伙都会不乐意，一个月放一天两天的和每周双休干活是不一样的，有多累大伙都心里明白，不能全盘否定我们的加班…
还有之前陈大鹏厂长说的关于年休没休的，给予补偿或者加休，怎么没信了？？？我觉得此时正好能把去年未休的年休在此时报

实际放假时间不会那么长。。。
有部分时间公司会安排培训，健康疗养等，只要是公司安排的都可以算出勤，抵工作日的。去年的年休估计报不到今年，但今年的年休可以在放假时报。。。

坑的一B

用加班的时间来补不是加班的？一天等于一天？

加班双倍工资的，不是1比2吗？

加班双倍顶一天放假？？直接挣加班费呗，放假的天数那工资扣呗，1680/22天，生产奖也相对的减少一点！大众真会算计

大公司就是这么任性，想怎么玩你就怎么玩

这个邮件两周了。最后上个月欠的一天班FJ，没有扣我们全天加班。扣了四个小时。我一月份56小时加班，报给工资科按52小时加班。不过放假，要还债确实坑！这些放假非我们员工主观决定，确实公平，欠妥当！

我都无偿加班了好几次了，上个二班回去休息8个点白天继续来检修，难得的倒班休息就这么没了，真的是拿命在玩的感觉。

这个邮件是很久以前的了，现在目前的情况是，1月份正常报加班，并且如果之前上报两天FJ的话，抵扣现在的一天加班也就是2:1（16:8）！

锋哥，工资几时开，这才是关键。

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