寒窗苦读，我们结束了大学生活，面临的就是找工作的问题，那么对于一无所知的大学生来说，我们的档案应该怎么处理呢？
一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收；
二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
那么大多数不知情的可能会选择留在学校，但是档案转正期时间过了，后悔就晚了，唯一的出路就是找到好工作将档案存档企业，那么工作不理想的怎么办？
人事代理可以说是最好的解决办法：
人事档案托管：
一是没有档案管理资质的单位可以委托人才交流服务中心托管；
二是个人可以委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到人才交流服务中心。（济南人才中心不办理非济南户籍个人档案托管业务）
档案得到了解决，对于想创业的大学生来说，创业无比之难，资金、流程都会让人绞尽脑汁，你可能不知道核名的麻烦流程，并且需要跑各种的部门盖章签字等等，那么选择人事代理注册公司省去了麻烦，并且会在最短的时间内将公司注册完毕，且花费资金一样。有简单的方法我们为什么不去选择呢。我们是在打广告，但同时我们会给大家带去需要，带去真正有用的东西。
济南培根人力资源公司人事代理：公司注册，代理记账，企业变更，代缴社保公积金，档案托管，落户，应届大中专毕业生接收，党组织关系转接。
一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收；
二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
那么大多数不知情的可能会选择留在学校，但是档案转正期时间过了，后悔就晚了，唯一的出路就是找到好工作将档案存档企业，那么工作不理想的怎么办？
人事代理可以说是最好的解决办法：
人事档案托管：
一是没有档案管理资质的单位可以委托人才交流服务中心托管；
二是个人可以委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到人才交流服务中心。（济南人才中心不办理非济南户籍个人档案托管业务）
档案得到了解决，对于想创业的大学生来说，创业无比之难，资金、流程都会让人绞尽脑汁，你可能不知道核名的麻烦流程，并且需要跑各种的部门盖章签字等等，那么选择人事代理注册公司省去了麻烦，并且会在最短的时间内将公司注册完毕，且花费资金一样。有简单的方法我们为什么不去选择呢。我们是在打广告，但同时我们会给大家带去需要，带去真正有用的东西。
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