家族亲情文化，需要管理者具备能理解他人的能力和热情。要真正把员工当家人，关注他们的命运、事业、利益、情感。姜海燕主管用真挚的感情关注员工需求，真正成为员工的贴心人，“精诚所至，金石为开”，用真情让员工以及员工家属认同企业，营造出一种家庭般温馨的气氛。