生产与运作管理课程的考核和评定
一、 管理办法。(负责人)
1. 安排就座。2005级市本3班于第3列2——9排。
2. 考勤。包括迟到、早退、旷课。
3. 组织学习活动。负责收作业、时间为间隔一周;讨论。
二、 成绩评定
1. 平时成绩(占50%)。由出勤占30%、回答课堂提问占20%和课外作业占50%构成。
出勤由迟到、早退和旷课构成。迟到一次扣期末总成绩的1分;早退一次扣期末总成绩的1分;旷课一次扣期末总成绩的10分,但不超过6次。
回答课堂提问:回答不正确,扣期末总成绩的1分;不回答,扣期末总成绩的5分;拒绝回答,扣期末总成绩的10分。
课外作业:不交作业,扣期末总成绩的10分;晚交作业,扣期末总成绩的1分。但老师一般不收晚交作业。
2. 考试成绩(占50%)。
三、 负责人待遇
1. 考勤不实,作旷课处理。
2. 不按时收作业,作缺交作业处理。
3. 负责人不额外加分。
一、 管理办法。(负责人)
1. 安排就座。2005级市本3班于第3列2——9排。
2. 考勤。包括迟到、早退、旷课。
3. 组织学习活动。负责收作业、时间为间隔一周;讨论。
二、 成绩评定
1. 平时成绩(占50%)。由出勤占30%、回答课堂提问占20%和课外作业占50%构成。
出勤由迟到、早退和旷课构成。迟到一次扣期末总成绩的1分;早退一次扣期末总成绩的1分;旷课一次扣期末总成绩的10分,但不超过6次。
回答课堂提问:回答不正确,扣期末总成绩的1分;不回答,扣期末总成绩的5分;拒绝回答,扣期末总成绩的10分。
课外作业:不交作业,扣期末总成绩的10分;晚交作业,扣期末总成绩的1分。但老师一般不收晚交作业。
2. 考试成绩(占50%)。
三、 负责人待遇
1. 考勤不实,作旷课处理。
2. 不按时收作业,作缺交作业处理。
3. 负责人不额外加分。