为防止高管在任期内为了短期的业绩而不顾风险，多家股份制银行已实行高管薪酬延期支付方案，值得强调的是，这些银行主要是针对高管。
中信银行已从2014年开始对高管薪酬中的绩效奖金实行“5113”延期支付方案。即当年仅支付高管绩效奖金的50%，第二年和第三年分别再支付10%，剩余的30%在第四年支付。