这几天我一直在想买断裁人的事，怎么样才能让各年龄阶段的人满意，都走得开心，国家企业都接受的方案，作为基层工人也想献计献策，所以推荐一种方案给予参考:
A——工龄
B——现在距劳动合同中止的年数，无限期合同的B为距退休时年份数
C——每一年工龄补偿的金额
D——距离合同中止每年补偿金额
E——培训费补贴金额
E=(1+0.1×A)x9000
H——实得各项补偿金额之和
H=(A×c)+(D×B)+E
C=5413
D=5000-1000，D为变量每十年减少1000，10年之内为5000，10~20年为3500，20~30年为2500，30~40年为1000
请大家讨论，时时优化，群策群力，大家都献点智慧，民间高手多的!