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2024-10-07 17:33
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家有薄田
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《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
一是提前三十天通知或者付你一个月工资,二是和你协商解除......你想要什么赔偿?哦,还有解除合同一年支付一个月工资,不满半年支付半个月.....如果给你交了五险,你可以凭解除合同,领取失业保险金.......
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