今天准备和一家公司签为期三年的合约，合同中有两点不是很明白（我是乙方）
1.若乙方业绩低于xxx，则甲方有权解除合约
2.若因为乙方原因导致合约解除，需向甲方赔偿培训费用，如无法实际计算，则赔偿10万元违约金。
我想问如果因为1被辞退，需要进行2的赔付吗？因为这个业绩线一般新人达不到，做几个月才达得到，我害怕甲方恶意将我辞退并且索取违约金。
还有“因为个人原因”是指违法了合约，还是因为任何原因？