四大给AICPA人的不是高薪酬，而是……

“四大”的薪酬并不很高，为什么大家挤着进呢？原因有三：
1.四大前辈形象气质佳，给后辈留下憧憬未来的空间：众所周知，校园宣讲时，四大都会派出形象气质佳的学长学姐进行经验分享；到公司进行群面，坐在公司大厅候场时，看到正在工作的前辈也是各个颜值气质高，美女多！帅哥多是真的！！接触到的不论manager还是hr也都谈吐大方从容举止气质得体，难免会想象自己在这种氛围中经过公司的培训和职场的历练，也能举手投足更加得体自然（喂，审计狗也许是你想多了。。）

2.四大工作流程和培训机制是专业的：本人目前会计研究生在读，会计分录确实会做了合并报表也学了勉强分析些数据也是可以的，但是你说我真的掌握和了解了我所学的这个领域么，没有。书本知识给予的更多是模块化和没有实际作为支撑的知识。作为一个即将进入职场的新人，我所掌握的这些不但没有能给我更多的自信，相反却是给了我一些畏惧：我害怕别人问我诸如这个报表能看出这个企业存在什么问题，如何进行财务管理和规划这类，在外行看似简单，但我却不知如何开口的问题。因为我对这个行业没有一个宏观和整体性的认识。四大在其招聘过程中体现出来的流程性，在对新员工进行入职指导授课安排时体现出的专业性，会让应届生觉得 踏出校园的第yi步，应该从这里开始。

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