-----------------------生活语录-----------------------------
当下孩子的勇敢体现在摔家里东西，因为他们没有其他方式来表现自己的勇敢，他们没有地方去爬树，没有机会走夜路；他们得到什么都很容易，因为无法理解简朴和珍惜的涵义；他们过多地享用和获取，将缺少坚毅的性格与创造力以及感恩的心；他们缺少意外；缺少恐惧和冒险，将来回忆的是失去色彩的童年。
-------------------------芜湖人力资源常见法律问题|上元教育培训------------------------------------
劳动法
禁止童工、加班工资支付、带薪年休假享受条件、招用未解除劳动合同者的损害赔偿责任
劳动合同法
劳动合同期限类型及适用情况、劳动合同订立时间要求、试用期规定、劳动合同必备条款要求、培训服务期、商业秘密及竞业限制、违约金适用条件、无效合同、用人单位合同主体变更、劳动合同的解除及终止情形、劳动合同的自动延续、经济补偿金计算方法、集体合同/劳务派遣/非全日用工的特殊规定、对用人单位违法的处罚
工伤保险条例
工伤认定情形、工伤认定申请时限、工伤申请程序、工伤举证责任、劳动能力鉴定程序及期限、工伤停工留薪期待遇、伤残/复发/工亡待遇、停止享受工伤待遇情形、对用人单位未参保的处罚
劳动争议调解仲裁法
法律适用范围、调解/仲裁/诉讼各自适用情形、举证责任、集体争议、行政救济、支付令、管辖地、仲裁时效、申请/受理/开庭/裁决要求、一裁终局情形
社会保险法
基本养老保险的缴纳基数、基本养老保险最低缴纳年限、死亡/丧失劳动能力的养老保险待遇、基本医疗保险支付范围；
工伤保险基金支付情形、工伤用人单位支付费用、用人单位未依法缴纳工伤保险责任、第三人工伤的先行支付、停止享受工伤的情形；
失业保险领取条件、失业保险最长领取期限、失业期间医疗保险待遇、失业期间死亡待遇、停止领取失业保险金情形；
未就业配偶可享受的生育保险待遇、生育医疗费用的构成、享受生育津贴的情形
个人所得税法
个人所得计税范围、各类所得税率、免征/减征范围
职工带薪年休假条例
年休假时长、不享受年休假情形、单位安排年休假的要求、单位对职工应休未休年假的补偿
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
最长医疗期期限规定、医疗期与累计病休规定、劳动能力鉴定评级后的医疗期待遇
工资支付暂行规定
工资支付形式、工资备案/清单、工资支付周期、劳动关系解除/终止时的工资支付要求、参加社会活动工资支付规定、假期工资支付规定、单位停工的工资支付、加班工资支付、计件工资制加班的支付规定、单位可代扣工资情形、劳动者关于经济补偿约定
女职工劳动保护特别规定
女职工禁忌从事的劳动范围、用人单位不得因三期原因解除劳动合同、孕期照顾原则、怀孕7个月以上/一岁内哺乳期不得安排加班夜班、产前检查计入工作时间、产假时长、生育津贴标准
当下孩子的勇敢体现在摔家里东西，因为他们没有其他方式来表现自己的勇敢，他们没有地方去爬树，没有机会走夜路；他们得到什么都很容易，因为无法理解简朴和珍惜的涵义；他们过多地享用和获取，将缺少坚毅的性格与创造力以及感恩的心；他们缺少意外；缺少恐惧和冒险，将来回忆的是失去色彩的童年。
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劳动法
禁止童工、加班工资支付、带薪年休假享受条件、招用未解除劳动合同者的损害赔偿责任
劳动合同法
劳动合同期限类型及适用情况、劳动合同订立时间要求、试用期规定、劳动合同必备条款要求、培训服务期、商业秘密及竞业限制、违约金适用条件、无效合同、用人单位合同主体变更、劳动合同的解除及终止情形、劳动合同的自动延续、经济补偿金计算方法、集体合同/劳务派遣/非全日用工的特殊规定、对用人单位违法的处罚
工伤保险条例
工伤认定情形、工伤认定申请时限、工伤申请程序、工伤举证责任、劳动能力鉴定程序及期限、工伤停工留薪期待遇、伤残/复发/工亡待遇、停止享受工伤待遇情形、对用人单位未参保的处罚
劳动争议调解仲裁法
法律适用范围、调解/仲裁/诉讼各自适用情形、举证责任、集体争议、行政救济、支付令、管辖地、仲裁时效、申请/受理/开庭/裁决要求、一裁终局情形
社会保险法
基本养老保险的缴纳基数、基本养老保险最低缴纳年限、死亡/丧失劳动能力的养老保险待遇、基本医疗保险支付范围；
工伤保险基金支付情形、工伤用人单位支付费用、用人单位未依法缴纳工伤保险责任、第三人工伤的先行支付、停止享受工伤的情形；
失业保险领取条件、失业保险最长领取期限、失业期间医疗保险待遇、失业期间死亡待遇、停止领取失业保险金情形；
未就业配偶可享受的生育保险待遇、生育医疗费用的构成、享受生育津贴的情形
个人所得税法
个人所得计税范围、各类所得税率、免征/减征范围
职工带薪年休假条例
年休假时长、不享受年休假情形、单位安排年休假的要求、单位对职工应休未休年假的补偿
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
最长医疗期期限规定、医疗期与累计病休规定、劳动能力鉴定评级后的医疗期待遇
工资支付暂行规定
工资支付形式、工资备案/清单、工资支付周期、劳动关系解除/终止时的工资支付要求、参加社会活动工资支付规定、假期工资支付规定、单位停工的工资支付、加班工资支付、计件工资制加班的支付规定、单位可代扣工资情形、劳动者关于经济补偿约定
女职工劳动保护特别规定
女职工禁忌从事的劳动范围、用人单位不得因三期原因解除劳动合同、孕期照顾原则、怀孕7个月以上/一岁内哺乳期不得安排加班夜班、产前检查计入工作时间、产假时长、生育津贴标准
