按照“十三五”规划，我国职工养老保全国统筹方案将于年内出台；延迟方案年内指定，明年上报，2017年正式推出。加之已发布的养老保险投资运营方案、机关事业单位并轨以及城乡养老保险，这五项将构成我国未来养老保险制度的改革框架，从而改变我们现行的统账结合的养老保险制度，被业内人士认为是我国自上世纪90年代以来保险改革的新阶段。
自1997年，我国正式建立了统账结合的养老保险制度（即把社会统筹与个人账户的优势结合起来）以来。养老保险一直处在扩大征缴面的过程，尤其是在2002年-2011年这“黄金十年”，我国的参保人数每年都以5%的增速在增加，同时每年余额也以10%的速度增加，其中的6年的增幅甚至达到了30%以上。
然而，到了2014年养老收支出现了拐点。最近财政部发布的《关于2014年全国社会保险基金决算的说明》显示，剔除财政补贴等收入，2014年企业职工基本养老保险基金中，基本养老保险费收入为18726亿元；基本养老金支出为19045亿元，收支相抵为负的319亿元。
票债宝研究数据显示，职工养老保险补贴从最初的2亿元上升到2014年的3309亿元，在这18年的内，财政共为养老保险补贴了2.2万亿元。如果继续执行现有养老保险体系，到2023年，全国范围内职工养老保险就会出现资金缺口；然后过6年，也就是到2029年，万亿元的养老保险累计结余将消耗殆尽。
多措并举
随着我国养老金待遇水平的连续上调，基金支出增加；人口老龄化效应显现以及新进入养老保险体系缴费人群增速放缓，给现有的养老保险体系带来了巨大的压力。
票债宝小编认为应采取以下措施来保证当前社保体系的稳定：人社部要实施渐进式延迟退休年龄的政策，并继续扩大社会保险征缴面；要实施基础养老金在全国的统筹，进一步扩宽社保基金融资渠道。此外，国家财政部仍要加强支持援助力度，通过划拨国有资产注入社保基金的方式以加强其筹资能力。