得看是不是不平等条款

三万？你干了多久了？

自己百度违约金 劳动法里面有讲 没培训或者没竟业限制的 这种条款就是无效的

无效

labour-daily.cn/ldb/node41/node2151/20140705/n37897/n37907/u1ai196171.html
试用期内离职无需支付服务期违约金
我也打算辞职，国企，拿着我档案，最好还是先协商吧
《劳动合同法》第二十二条 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》

无效的，除非他对你有培训，你才要赔培训费用，具体的可以查查劳动法

去看看劳动合同法，如果单位不能出具为你提供相关培训所花费费用的发票以及没有给你约定竞业限制的补偿，无权约定违约金。

既然这样，让他们主动辞退你啊。比如说旷工一段时间，看他们辞不辞退你

有效