保山学院吧 关注：42,151贴子：1,732,444
这个问题存在两种假设前提：
上司知道这是假钞上司不知道这是假钞第一种情况，不是人品问题就是脑子进水了。
第二种情况，在现实生活中确实有可能出现。
其实，这第二种情况，本质上就是『当上司在他判断失误的前提下，交给我一项任务，我应该怎么做？』上司不是神，不可能永远正确，他也会有犯错、失误的时候，但如果你在执行过程中知道上司错了，又该做些什么呢？
下属的使命：执行任务为最高优先级，遇到困难就想办法解决困难，直至完成任务。给与上级真实、客观、详细的反馈，在任务中遇到了哪些问题，你又是怎么解决的。如果上司出错了，尽可能选择避免他权威受损的方式来沟通。从这个角度出发，问题就很好回答了。发现假钱后，自己掏钱把咖啡买回来。将咖啡递给上司，并选择合适的时机，将假钞归还并告知。
唯一需要注意的地方是所谓『合适的时机』。比如对方正在开会，或者办公室有很多人，你跑过去很大声的说，这就很尴尬，所以尽量选择空闲时间，既不打扰他工作也不会让其他人知道这件事。我看到这个问题下有同学提到自己掏腰包或者借此来搞好上司关系的。对于生活上的小事，这么做其实没啥，但我希望各位不要养成这样的思维方式。
在职场上，有个大忌，就是『自作主张』。
做到比较高位置的经验丰富的管理者，没有一个人会喜欢犯这样错误的下属。有些时候，你可能觉得这事没必要让上司知道，自己本着为上司分忧的好意就私下里给办了，很可能就犯下大错。你不能替上司做决定。作为下属，你有执行、反馈的权力，但决策权只属于上司。你可以执行、建议、提醒，但万万不能『决定』。
这是非常重要的原则，大家一定要牢记。担心上司会因为反馈对你产生意见，倒是大可不必，连这点心胸都没有，只能说他是个不合格的管理者。在正常的公司，遇到正常的领导，是没有人会去专门找自己下属麻烦的。所以，只要做好你该做的事情即可，上司做的不好那也是他自己的错误，与你无关。
上司知道这是假钞上司不知道这是假钞第一种情况，不是人品问题就是脑子进水了。
第二种情况，在现实生活中确实有可能出现。
其实，这第二种情况，本质上就是『当上司在他判断失误的前提下，交给我一项任务，我应该怎么做？』上司不是神，不可能永远正确，他也会有犯错、失误的时候，但如果你在执行过程中知道上司错了，又该做些什么呢？
下属的使命：执行任务为最高优先级，遇到困难就想办法解决困难，直至完成任务。给与上级真实、客观、详细的反馈，在任务中遇到了哪些问题，你又是怎么解决的。如果上司出错了，尽可能选择避免他权威受损的方式来沟通。从这个角度出发，问题就很好回答了。发现假钱后，自己掏钱把咖啡买回来。将咖啡递给上司，并选择合适的时机，将假钞归还并告知。
唯一需要注意的地方是所谓『合适的时机』。比如对方正在开会，或者办公室有很多人，你跑过去很大声的说，这就很尴尬，所以尽量选择空闲时间，既不打扰他工作也不会让其他人知道这件事。我看到这个问题下有同学提到自己掏腰包或者借此来搞好上司关系的。对于生活上的小事，这么做其实没啥，但我希望各位不要养成这样的思维方式。
在职场上，有个大忌，就是『自作主张』。
做到比较高位置的经验丰富的管理者，没有一个人会喜欢犯这样错误的下属。有些时候，你可能觉得这事没必要让上司知道，自己本着为上司分忧的好意就私下里给办了，很可能就犯下大错。你不能替上司做决定。作为下属，你有执行、反馈的权力，但决策权只属于上司。你可以执行、建议、提醒，但万万不能『决定』。
这是非常重要的原则，大家一定要牢记。担心上司会因为反馈对你产生意见，倒是大可不必，连这点心胸都没有，只能说他是个不合格的管理者。在正常的公司，遇到正常的领导，是没有人会去专门找自己下属麻烦的。所以，只要做好你该做的事情即可，上司做的不好那也是他自己的错误，与你无关。
