兖矿办公室坐着的大领导

为了企业的生存，为了职工能更好的生存，企业可以鼓励职工自愿报名离开企业，可以选择1，自某职业（保险要有几年的过度期在自交）， 2，辞职，3，停薪留职，4，轮流放假，双赢才能有效的减资增效保生存

得了吧。对企业来说根本就不需要。只需要降工资，让制度更严，人就少了。比如说，把下井的工资降低到两千。肯定有一部分就不干了。把地面的降低到一千又有一批不干了，人不就少了嘛。根本不用你说的那么麻烦

让你们辞职、停薪留职、轮流放假，我的钱从哪里来。效益不好那只是针对你们这些苦力，我们的钱不仅不能少还必须得增加。知道为嘛要强迫你们加班延点吗，就是要你们为我多出煤！

顶

这些坏熊们怎么就不肯给想离开兖矿的同志们一个优惠条件？？？？？？？？？就想把人逼走，太尼玛逼的坏了。

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