迷糊领导直说，损领导说也白说。

想双休难道有错吗？
最近看好多人在找工作，由此发表一感：如看上一家单位，经理问要求，如果直接说的我想双休...然后该经理会说一堆话，否定你甚至羞辱你。比如“那你去做公务员好了”，或是我们是XX公司必须勤奋吃苦，看你的不适合我们！等等。
难道双休就是不勤奋不吃苦是堕落？意思这样说原来公务员都是好吃懒做堕落份子了？（ 国家势必也要好好想想了难道所谓的劳动法颁发原来就是为了公务员服务的...!）那还办什么企业？早点解散好了， 昨天鼓励别人创业，今天又让部分人富起来，最后呢又回归奴隶制度了！还整天谈什么SHZY义核心价值观，有用吗？诚信？和谐？团结？互助？敬业？我想都是问号吧！普通老百姓想找个双休工作却被凌虐成了“堕落”的底层人物！（这里也感谢能给与双休的企业）
不想听到要什么更多人创业干嘛的！现搞得全民皆商,看个朋友圈都是产品销售…我们只憧憬也像发达国家一样，稳定的工作，合理的休息，企业不要太多能为员工着想就好，干部不要多高明能为百姓着想就好！其实能得到更好的时间安排工作会更出色，从大局讲社会发展会更稳定。利益的不合理只会让更多的企业招不到人，求职者找不到工作，摆地摊的更多，渣土车拼命的超载狂奔，校外补习班铺天盖地…

这位兄弟，我告诉你 比你 还惨的情况 ，我们公司 除了我自己单休 剩下的人都是双休，就因为我是新来的，我们HR给我面试的时候说的双休，老板出差回来，就给我改成单休了，我这个气啊，我现在干了3个多月了，马上转正，我问问他能不能批双休，不批双休我就辞职，到哪里 5000块钱不是挣啊，非在这里受气。

罢工，只有反抗才行

一周是可以上44个小时的，先争取半天休是可以的，也或者跳槽时，去劳动稽查那参一笔，可以把加班费要回来，而且是你们单位所有人的