从第一季追过来 算是老粉了 废话不多说 提些建议吧
第一 每一季的前几期都是对新奇葩的选拔
但是一个明显问题是 事实上每一个新奇葩的表现次数相对少 基本只能发言一次 而且由于面临淘汰压力 正反双反之间对抗的激烈程度明显不够
所以给观众的感觉是 每个人发言完一轮 然后就是团长 然后就是投票 观众会觉得意犹未尽
难道一定要等到双方淘汰完组成固定团队以后才能开始激烈对抗？
我的建议是 要有趣 那就一开始的时候就要开始有趣
在前面淘汰的集数中增加一些环节 让新奇葩增加表现机会和表现的方式 而且前几集可以适当加时长 建议增加一半的时长
第二 在第三季播出的时候 楼主看到第四季的报名表已经可以下载了
尽量的把新奇葩的选拔和培训提前化，甚至不排除把下一季的选手提前参加当前节目的录制
来加快新奇葩的成长
第三 对于老奇葩的保留和名额问题
建议新一季保留的老奇葩 不应该由节目自己内部指定
建议结合网络人气指数和现场导师的意见 共同决定 并在节目中宣布名额
流水不腐 保证一定人员的流动性对于保证节目的新鲜感是有好处的
特别是辩论的题目越来越不太有新意的情况下
第四 除了每个队每期有一次奇袭的机会以外 增加团长可以奇袭一次对方团员的权利
只有一次 而且只能奇袭对方的团员
先到这里吧
第一 每一季的前几期都是对新奇葩的选拔
但是一个明显问题是 事实上每一个新奇葩的表现次数相对少 基本只能发言一次 而且由于面临淘汰压力 正反双反之间对抗的激烈程度明显不够
所以给观众的感觉是 每个人发言完一轮 然后就是团长 然后就是投票 观众会觉得意犹未尽
难道一定要等到双方淘汰完组成固定团队以后才能开始激烈对抗？
我的建议是 要有趣 那就一开始的时候就要开始有趣
在前面淘汰的集数中增加一些环节 让新奇葩增加表现机会和表现的方式 而且前几集可以适当加时长 建议增加一半的时长
第二 在第三季播出的时候 楼主看到第四季的报名表已经可以下载了
尽量的把新奇葩的选拔和培训提前化，甚至不排除把下一季的选手提前参加当前节目的录制
来加快新奇葩的成长
第三 对于老奇葩的保留和名额问题
建议新一季保留的老奇葩 不应该由节目自己内部指定
建议结合网络人气指数和现场导师的意见 共同决定 并在节目中宣布名额
流水不腐 保证一定人员的流动性对于保证节目的新鲜感是有好处的
特别是辩论的题目越来越不太有新意的情况下
第四 除了每个队每期有一次奇袭的机会以外 增加团长可以奇袭一次对方团员的权利
只有一次 而且只能奇袭对方的团员
先到这里吧
