瓜迪奥拉，像极了一些公司的空降职业经理人。
履历光鲜，和老板沟通的时候，一套套理论能把老板忽悠得一愣愣的，然后就高薪空降，占据公司重要高层 职位。来之后，开始拉自己的队伍，从以前公司拉几个自己的亲信，把原来的不合拍的人干掉；推到前任高管的很多做法，说那些都是很落后的，自己能给公司带来新的气象，开始推行很多新的制度和流程。公司里有一批人知道他的背景后，对他很崇拜，也有一批人慢慢发现他是个忽悠。老板对他期望能给公司带来更好的效益，但是2年过去好像公司并没什么大的突破，老板想给他更多时间，让他的那一套好好地落地实施，然而，他来之前就想好了，在这里只干三年，绝不会在一家公司超过三年，因为他只把这家公司当做赚钱和混履历的地方，并没有文化认同，自己的那一套忽悠完之后就去别的大公司 ，开出了更高的薪水，继续做高管....
履历光鲜，和老板沟通的时候，一套套理论能把老板忽悠得一愣愣的，然后就高薪空降，占据公司重要高层 职位。来之后，开始拉自己的队伍，从以前公司拉几个自己的亲信，把原来的不合拍的人干掉；推到前任高管的很多做法，说那些都是很落后的，自己能给公司带来新的气象，开始推行很多新的制度和流程。公司里有一批人知道他的背景后，对他很崇拜，也有一批人慢慢发现他是个忽悠。老板对他期望能给公司带来更好的效益，但是2年过去好像公司并没什么大的突破，老板想给他更多时间，让他的那一套好好地落地实施，然而，他来之前就想好了，在这里只干三年，绝不会在一家公司超过三年，因为他只把这家公司当做赚钱和混履历的地方，并没有文化认同，自己的那一套忽悠完之后就去别的大公司 ，开出了更高的薪水，继续做高管....
