今天下午参与了公司里给我们的组织的欢迎会，公司里的高经和部门主管都到场了，整个会议进行了2个多小时，说实话，感想很多，现实跟我之前的一些想法真的是很不相同，不过这样更好，每一次错误的发现都意味着自己的又有了一丝进步的可能！
今晚最大的感受就是近距离的体会到了企业文化带来的那种冲击感，真的是一股无与伦比的强大力量，之前一直对企业文化没有什么直观的了解和体验，但是在这次分享会上，真的完完全全的体会到了企业文化的力量！那是一种脱离了外部物质奖励，从人的内心深处激发人的内驱力的一种力量，可以在很短的时间里去改变重塑一个人的世界观和价值观，当然，这点因为我注意到了，所以可以有选择的去汲取这种企业文化当中的力量。语言匮乏，不知道该如何表示了，总之，企业文化今后对我来说不再是一种抽象的概念，而是一种实实在在的力量！
之后，就是一些比较现实的问题了，哦，还有一点，能做到百度的高层管理，哪怕只是一个分公司的高层管理，其能力也是非常的强的，就拿我们部门的主观雷高来说，他应该是没有学过什么心理学，但是他说的道理和我的专业所学相差无几，而区别在于这些道理是他在自己的人生历程中一点一点总结出来，实践出来的，所以这些对他来说不仅仅是一种理论，更是他促使自己进步的一种强有力的工具，而不像我，什么都懂得，但是执行起来呢？奇差无比的执行力，自制力！
再说一下实用性的技能吧，今天大家都问了很多问题，大都是针对自己的心态的调整去询问，这些对我来说都不是什么问题，因为我可以有不差于那些高经分享的方法来调整自己的心态，欠缺的是实际的操作性的东西，今天学到的有两条很重要，但是操作起来或许会因为自己的懒散的性格而打折扣！
第一点：合理规划时间，按事情的轻重缓急分配时间（这个早知道，就是做不来！草草草！！！）
第二点：每天记录几个自己的问题，然后想办法解决（早点签入线，听自己的录音，这个记录自己问题的方法真的是特别的好！！！
顺带吐槽一下，这不算抱怨，所以不用给自己嘴巴子了。有一个同事分享说自己之前很自信，但是这两天看到别人比自己努力，并且3天没成绩就受不了了大受打击，我真的很想跟她说一句，你丫那是自信吗！！不过她只是说到了懒散，并没有别的内归因，也是有点自信吧，不过相比我的自信到近乎自恋的程度来说还是差的太远了！哈哈哈
好了，今天就写到这了吧，加油！老子是最棒的！