我是一名刚刚离职的员工，实习大学生一枚，去年受朋友推荐到郑州二七京广店工作，在这里我感受到了浓浓的温馨气氛，但是我于上个月离职，有个人原因但也有店主管不合理管理的原因，之前有听说现任店长以前因为跟员工处理不好关系，导致员工对其不服从，从而降为副理，之后又有机会到京广店做店长。当然，这些都属于小道消息，真正降职原因不得而知，，，不过通过我长时间的接触得知，她为人确实存在很大问题，我刚来上班的时候，店里后厨副理也上任没多久，二十多岁的年轻小伙子，却整天被店长训的灰头土脸，郑州第一次下大雪的时候，因为积雪，路面湿滑不堪，店长却让其去火车站那边铭功路买暖箱开关，买东西这事急不急先不说，倒是万一路上出了事故谁负责，做店长的难道不应该先为员工的个人安全着想么？可能后厨副理比较好说话，店长是天天找茬，后厨地毯脏了，店长说让后厨副理给脸洗洗，起初我没听懂，问了别人才知道她意思是说把地毯洗洗，没见过这么讽刺人的，副理有次休假回家，休假前一天晚上下班赶火车回的家，第二天一早店长一通电话就把人家喊回来，说后厨问题太多，休假延期，长时间的精神折磨下，后厨副理呆不下去了，申请了调职，这才脱离魔爪。发生在后厨副理身上的事我只是挑了一些我知道的说，剩下的大家脑补吧，咱再来说说前厅的。远的不说了，就说说发生在前两月的事吧，那几天可能店长大姨妈要来了，（据我猜测，不排除其他可能），心情非常烦操，她是在前厅这摸摸那看看，就算没问题也让她说出来问题了，前厅副理就这些问题展开行动，可是人家还不满意，非让员工第二天早上八点到店里义务加班，我去，这是严重的压迫劳动力，员工心里非常不满，然后说说发生在我身上的事吧，之前说过本人实习大学生一枚，因为五月初要开学，所以要提前一个月离职准备论文还有相关毕业手续，三月初表达离职意愿，店长找我谈话，问我能不能多留一段时间，我已明确表达意思，因为毕业事情多不能久留，她也明确说好月底之前带好新员工，谈好以后我递交了离职申请，并且店里二十多名员工都知道这情况，三月三十一号晚上整好东西准备离职了，心想明天终于可以睡个好觉了，谁知第二天一早副理打电话说不清楚当时怎么跟店长沟通的，她说她没批准，宝宝心里苦啊，当时说好的怎么翻脸不认了，起床去店里找店长，她说当时她只是让我再考虑考虑要不要做，没有批准，气的我，我就说这事你看着咋办吧，我是不会在这工作了，几番口舌之下，她没办法只好同意了，我以为这事就这样结束了，没有！第二天我拿了少许东西回家的路上接到副理电话，她表达的意思是说店长让我三天之内把我用的东西全部拿走，并交出宿舍钥匙，当时在公交车上的我破口大骂，那么多东西往家拿也要好几次，她还有没有人性，怎么着我也为豪享来工作了真么长时间，她没有人性还没有兽性么，这人还没走就茶凉了，这让其他其他员工知道了该多心寒，好吧，我已经离职了，这事咱不提了。别怪我狗拿耗子多管闲事，她老是找麻烦是能让生意好么，只能加剧领导与员工之间的隔阂，影响员工情绪，带着情绪的员工怎么能做到全身心服务？反正我是受不了这样的领导，出门在外都不容易，有时候能忍则忍，忍不了从头再忍，我是脱离苦海了，可是我心疼还在她手下继续受苦的兄弟姐妹们，我来说说你们的心声，哎呀，吐吐苦水心里好受多了，我相信我的未来还是光明的，没有别的祈求，只希望毕业了参加工作别再碰到这样的领导，哦耶，大家晚安，再会！
