最近，一项针对6500名职场白领的社会调查显示，90后的新一代职场人在毕业后前三年的跳槽率较80后、70后更高，有跳槽意愿的比例高达67%。当 “铁饭碗”已成为过去，当事业单位公务员也不再是“香饽饽”，新一代职场人的就业选择更为灵活。但频繁的跳槽也并非好事，许多职场成功人士就指出：要想步 入职场巅峰，跳槽不是根本办法，不断的自我提升才是关键，在事业的间歇期，给自己一个充电时间，例如参加一些短期培训就是一个不错的方法。
小陈是西安某高校平面设计专业的毕业生，去年毕业后进入了西安一家文化传播公司担任设计工作。由于刚刚踏出校园缺乏经验，小陈的起薪还不到3000，对 此，小陈并没有一味抱怨待遇：“我的设计能力确实有待提升。进入到真正的行业一线，才发现原本在大学学的东西很多都落伍了，尤其是在互联网行业，更新换代 的速率太快，不继续学习，很快就会被淘汰。”经过慎重考虑，小陈报名了华信智原IT特训营的UI设计短期培训班，希望通过为期四个月的学习提升自己，为未 来的职场发展奠定基础。
如今，有很多向小陈一样刚刚走出校园的毕业生面对起步初期低廉的薪资，感到前途迷茫，或是在职场打拼多年后，遭遇职场瓶颈的苦恼。时间或许可以累计经验， 但如果自身无法增值，无论换多少家公司也只能是在同一水平面上跳槽。在日新月异的IT行业更是技术更新快、淘汰率高，而传统大学教育则有严重的滞后性。相 比之下，市场上的IT短期特训营就获得了更多职场人的青睐。------陕西华信智原
小陈是西安某高校平面设计专业的毕业生，去年毕业后进入了西安一家文化传播公司担任设计工作。由于刚刚踏出校园缺乏经验，小陈的起薪还不到3000，对 此，小陈并没有一味抱怨待遇：“我的设计能力确实有待提升。进入到真正的行业一线，才发现原本在大学学的东西很多都落伍了，尤其是在互联网行业，更新换代 的速率太快，不继续学习，很快就会被淘汰。”经过慎重考虑，小陈报名了华信智原IT特训营的UI设计短期培训班，希望通过为期四个月的学习提升自己，为未 来的职场发展奠定基础。
如今，有很多向小陈一样刚刚走出校园的毕业生面对起步初期低廉的薪资，感到前途迷茫，或是在职场打拼多年后，遭遇职场瓶颈的苦恼。时间或许可以累计经验， 但如果自身无法增值，无论换多少家公司也只能是在同一水平面上跳槽。在日新月异的IT行业更是技术更新快、淘汰率高，而传统大学教育则有严重的滞后性。相 比之下，市场上的IT短期特训营就获得了更多职场人的青睐。------陕西华信智原
