1.不要去那种痴迷于某种特定技术的公司(除非你也是这类人)
首先你得明白的是,技术是一种手段而不是目的。过于专注于技术而不将眼光放到解决问题的方案上将是灾难的开端。特定技术并不是成功的保证。
2.不要去那种技术负债严重的公司
我们应该在第一点和第二点之间找到一个平衡。最好不要去那种完全允许员工自由使用技术的公司。因为没人愿意花一个周末去学习一个莫名其妙的系统,就因为会维护该系统的人已经离开了公司,而该系统又新发现一个关键漏洞。
3.不要去那种连面试官看上去都非常疲倦的公司
如果有员工看上去非常劳累的样子,那么你以后也会如此。
http://www.cnot.top/index/show-364.html
首先你得明白的是,技术是一种手段而不是目的。过于专注于技术而不将眼光放到解决问题的方案上将是灾难的开端。特定技术并不是成功的保证。
2.不要去那种技术负债严重的公司
我们应该在第一点和第二点之间找到一个平衡。最好不要去那种完全允许员工自由使用技术的公司。因为没人愿意花一个周末去学习一个莫名其妙的系统,就因为会维护该系统的人已经离开了公司,而该系统又新发现一个关键漏洞。
3.不要去那种连面试官看上去都非常疲倦的公司
如果有员工看上去非常劳累的样子,那么你以后也会如此。
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