培养人、锻炼人、成就人”—— 一直是圣安百草人力资源开发战略指导下的用人策略。
在圣安百草你将完成的不只是公司交给你的工作任务，同时还要完成自身从平凡到优秀、从优秀到卓越的蜕变。每一个在圣安百草工作半年以上的员工都会有这样的切身体会：在知识结构、学习与工作能力，以及行业经验等方面都将得到全面的拓展和提升。
长效培训机制
圣安百草极其重视员工培训，并将培训作为企业的一项基础管理工作常抓不懈。
在圣安百草，除入职培训、岗前培训外，每月还会以授课、情景演练、交流分享、发放学习资料、指定学习读本等多种形式，开展业务知识、专业技能、企业文化及员工综合素质培养等多种内容的培训。
培训的目的，旨在建立学习型组织，在帮助员工养成终身学习的良好习惯过程中，提升员工的能力与综合素养，满足员工成长和企业发展的需求，打造企业的核心竞争力和凝聚力，谋求员工与企业的合作共赢。