公考老司机深入剖析公考的一些特殊技巧

背景篇
在公务员考试中，很多人会存在一种困惑：为什么我复习了那么久，做了那么多题，分数反而不高，而一些裸考的同学，分数反而很高。现有的公务员考试复习，普遍仍沿用应试教育的模式，以题海战术为主，哪怕是报了一些学习班，也仅停留在一些特殊公式或者解题方法的学习上。而这套应试教育的路子，对公务员考试而言并不完全行得通，本帖主要针对上述背景，提出一系列全新的复习思路。

2.行测篇。
行测考试分为言语理解和表达，数量关系，逻辑推理，资料分析四个部分，其中言语理解和表达主要考察考生对文章的归纳理解及用词的准确度，与公务员平时的公文写作息息相关；数量关系主要考察考生的数字敏感度、智商；逻辑推理中的图形推理部分是智商测试，剩余部分则是考察考生的联想、信息解读及逻辑判断；至于资料分析，这是整个考试中与公务员工作最贴近的一项，工作中经常要跟领导汇报材料，资料分析就是干这个的。
为使考试选拔出的人才更适应公务员日常工作，近些年公考行测题型也在不断发生转变。第一，智商测试类题目在不断弱化，包括数字推理和图形推理，这类题目往往存在这固定套路，容易被公考培训机构掌握规律，不符合公考能力测试的本质，因此，国考和一些省份已删除数字推理，图形推理的题目也逐步减少，可以预测，未来可能图形推理也会被别的题型取代。第二，数字类题目（包含数量关系和资料分析）已变定量计算为定性分析。所谓定量计算，是指这道题要具体算出精确的数值，而定性分析，是指这题只需大致估算出一个范围及数值的变化趋势即可，不需计算出精确的数值。这一点变化和公务员工作的性质是匹配的，以资料分析为例，在公务员工作中，我们经常要依据报表，给领导汇报有用的信息，领导关心的点在于增长了还是减少了，涨了20%还是10%，领导并不会关心具体是11%还是12%，因为这1%并不引起质变，不影响领导对事情的判断。因此我们看到，这些年的数字类题目中，需要精确计算的题目已经没有了，四个选项间的差值正逐步拉大，国考甚至在数量关系中，直接出现了四个选项均为范围而不是具体数值的考题。这也就要求考生尽快转变思路，如果数字敏感度极高，是可以迅速从题干或是选项中推出答案而无需计算的。以楼主为例，数量关系和资料分析是楼主的强项，国考题目完全可以做到不列方程和计算过程，全口算出答案，资料分析可只用15分钟搞定，错误不会超过2个，准确率到不是很高，但大量节省了时间，可以用来做别的题，毕竟公考最大的难点是时间不够。第三，数量关系技巧性题目在增多。数量关系题目中是存在技巧性题目的，这些题目的特点在于，传统的计算方法和列方程基本无解或者耗费时间极长，但是如果掌握技巧，10秒钟的事。往年这些题目的比例大约在20%-30%（10题2-3道，15题5道），今年山东省公考数学这类题目较多，所以让很多考生很头疼。
今年国考楼主还会参加，申论也会考一下，到时再分析一下题目的变化情况。

4.面试篇。
面试的话，放松心态，就抱着一种去和考官聊天的感觉去就好，应该避免培训班的套路式面试，尽量说出自己的东西。
只要不跑题，语言流畅度、表现力比说的内容更重要，所以不必刻意像申论一样去追求内容的全面，如果能有些观点上的亮点更好。

今天暂时先到这里，祝大家取得好成绩

火之前占个17楼

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