2016年人力资源管理师报考条件
　　(一)企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
　　1、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
　　2、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
　　3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
　　4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
　　(二)助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
　　1、 连续从事本职业工作6年以上。
　　2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　　5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
　　6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　7、 具有硕士研究生及以上学历证书。
　　(三)人力资源管理师(国家职业资格二级)
　　1、 连续从事本职业工作13年以上。
　　2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
　　(四)人力资源管理师(国家职业资格一级)
　　1、 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
　　2、 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
　　3、 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
　　4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

职业定义：掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。从事的主要工作包括：具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。
职业概况：报考人力资源管理师系列，最对口的专业是人力资源管理。其核心课程，包括管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、人力资源需求、供给状况调查分析等课程。就业领域，是在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
职业资格：该职业资格共分三级：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

三、职业等级
1、本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
2、2003年先做人力资源管理员和助理人力资源管理师两个等级的鉴定。人力资源管理师和高级人力资源管理师两个等级由部中心先行直接组织试验，待总结经验后再全面开展。

人力资源管理师一级考试内容
考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。
理论知识考试：职业道德考试题型为：选择题（25道题），专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。
专业技能考核：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。
综合评审：文件筐测试题（10道题）。

好多职业资格证不是已经取消了么