中央纪委反腐强调“四种形态”——党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。
一、注重抓早抓小 谈话提醒常态化
　　一段时间以来，各地从学习领悟、扭转观念、厘清思路到切实施策、制度补链，以谈话提醒为切入口，注重在用好第一种形态上下功夫，形成许多有益的探索。过去个别地方纪委存在“养案子”现象，那些在他们看来问题不太严重，涉案金额不大，够不上移交司法机关的案件线索，往往会被搁置。一些苗头性、倾向性的问题被忽视，让存有轻微问题的同志不能及时认清自我，错失挽救机会，最终掉入严重违纪乃至违法的深渊。及时咬耳扯袖、红脸出汗，正是有针对性地对“树木”的小病、小虫予以治疗，保护“森林”健康成长。如今，“违纪只是小节，违法才去处理”“以查办大案要案论英雄”的观念正逐步被摒弃，而以谈话提醒为抓手，构建从严管理党员干部日常的机制，注重抓早抓小已渐渐成为常态。
　　二、完善谈话链条 做好“后半篇文章”
　　谈话提醒绝不等于“谈完就过关”。要让组织提醒的警示效果入脑入心，使被约谈的党员干部充分认识到症结所在，做好谈话提醒的“后半篇文章”同样不能懈怠。一些在谈话过程中发现的新问题、新情况，可以为今后监督执纪提供重要参考，而对于那些已经清楚的问题，要根据党纪党规坚决予以查处。还要跟踪掌握被约谈党员干部的思想动态，尤其是敦促各项整改措施得到积极落实，约谈的正向效果才算真正达到。
三、走出认知误区 夯实责任担当
“四种形态”既是问题清单，也是责任清单。这里的“责任”，既有党委的责任，也有纪委的责任，两者不可替代，相互配合。一方面，无论是严肃党内政治生活，还是加强对党员干部的日常管理，都需要党委统揽全局，以高度重视的态度研究、决策、组织和部署；另一方面，让咬耳扯袖、红脸出汗常态化，需要综合运用批评与自我批评、教育、谈话等多种利器，同样涉及党委多个工作部门之间的协调合作。各级党委和纪委只有自觉承担起全面从严治党的政治责任，敢于担当、善于担当，做到真红脸、真出汗，才能充分发挥治病救人的效果。