浙江省人才市场 人力资源管理师国家职业资格培训
【重要声明】
近期被国家取消的注册人力资源管理师考试
并不是我们的人力资源管理师
注册人力资源管理师是发改委实施的水平
人力资源管理师是人保部实施的职业能力
【办学优势】
浙江省实施专业人力资源管理培训官方基地；
辅导教材主编、综合评审考官联袂执教，师资专业、强大；
内训考证资料，模拟训练，针对性强，考证通过率前列；
专题沙龙分享HR工作技能、HR管理咨询，性价比高。
【课程背景】
随着企业人力资源意识和技能水平的提高，企业在战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面不断推陈出新。人力资源管理作为人力资本管理的先驱，促使企业革新管理思维，在日益激烈的竞争中占据优势地位。
据业内人士介绍，在大的集团公司内部，人力资源部门的最高职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等，而另外有一些没有职务但是被称为人力资源管理的“专家”，他们本身的才能或业务深度，有可能超过总监或总经理，实际上就是人力资源管理师。
人力资源管理师的薪水一般低于人力资源部总监或总经理，高于薪酬部经理、招聘经理等。因此，对于很多人来说是极具吸引力的“热门”行业。
【课程内容】
培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
培训内容：基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
【考试形式及时间】
考试形式：分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识和专业技能考试采取闭卷笔试；均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。二级人力资源管理师和高级人力资源管理师还需进行综合考核。
考试时间：每年5月份和11月份。具体时间见每年初人力资源和社会保障部鉴定中心发文，一年两次全国统考。