唐顿的所有管家都是员工制管理的，即员工和公司是合约关系，双方签订有劳动合同，公司并为员工缴纳社会保险，同时负责对员工进行岗位培训。员工制公司的优势就在于员工外出工作代表公司，因此公司对其身份了解全面，员工来源可靠，雇主也很放心，而且上岗前公司会对员工进行充分培训，最大限度提高员工的服务技能，为公司创品牌。员工在服务过程中遇到困难会得到公司的指导和帮助，与用户产生纠纷由公司出面协调，一旦出现工作上的意外给员工或雇主带来损失，所投保险就会起作用 。