每当我到加油站加油的时候，只要看到车多而加油人员只有1个的时候，我在停车之前都会打开车窗，微笑着对加油员大声请求，请帮我加1瓶燃油宝。
加油员在加好当前车的时候，一定会很热情的走到我面前，当着我的面打开一瓶蓝色的燃油宝，倒在油箱里，再把空的瓶子倒过来在我面前晃几下，然后架好油枪加油，我会接着说，现金加满不开票。通常她们还会和我寒暄两句，问我去哪，或者说吃饭了没有，我也客气的回应她们几句。付款以后，她们还会和我热情的告别。
即使有其他车在我前面排在其他加油机前面催促，她们通常都会视而不见，优先选择为我加油，为什么？
加油是她们的工作，每天为1辆车还是100辆车加油，她们的收入没有任何变化，但是每推销一瓶燃油宝，她们就可以拿2元到5元不等的奖励。
洛克菲勒说天下所有问题的答案只有两个字：利益；
司马迁说：天下熙熙,皆为利来；天下攘攘,皆为利往。
说这么多废话，是因为很多培训中心的老板向我诉苦，自己的招生人员招生不给力、学员续学率不高或者流失率高，古筝销售不好。
问题出在什么地方？就是因为在做工作安排的时候，把一些不该量化的工作岗位量化了，导致业绩没有提升的动力。
员工有很多种，有的人你给他一份薪水，他会按照要求完成，那是你招聘到了合格的员工；有的人不管你给多少薪水，他也会全力以赴把份内工作做到最好，还为公司操心，那他应该成为你的管理人员，可以享受分红甚至股权的奖励；但是大多数人你给他一份薪水，他只会完成80%甚至更低。
我建议培训中心的老板，把销售性质的岗位从加油工作变成推销燃油宝的工作，那么他们就会主动推销并时刻提醒你：
老板，我们要再招一次生；
老板，教室面积太少了；
老板，再招一些老师吧；
老板，古筝库存不多了；
……
各位培训中心的老板，如果你的培训中心生源不够、古筝销售不好，记让他们主动说出这句话：
请帮我加1瓶燃油宝。
加油员在加好当前车的时候，一定会很热情的走到我面前，当着我的面打开一瓶蓝色的燃油宝，倒在油箱里，再把空的瓶子倒过来在我面前晃几下，然后架好油枪加油，我会接着说，现金加满不开票。通常她们还会和我寒暄两句，问我去哪，或者说吃饭了没有，我也客气的回应她们几句。付款以后，她们还会和我热情的告别。
即使有其他车在我前面排在其他加油机前面催促，她们通常都会视而不见，优先选择为我加油，为什么？
加油是她们的工作，每天为1辆车还是100辆车加油，她们的收入没有任何变化，但是每推销一瓶燃油宝，她们就可以拿2元到5元不等的奖励。
洛克菲勒说天下所有问题的答案只有两个字：利益；
司马迁说：天下熙熙,皆为利来；天下攘攘,皆为利往。
说这么多废话，是因为很多培训中心的老板向我诉苦，自己的招生人员招生不给力、学员续学率不高或者流失率高，古筝销售不好。
问题出在什么地方？就是因为在做工作安排的时候，把一些不该量化的工作岗位量化了，导致业绩没有提升的动力。
员工有很多种，有的人你给他一份薪水，他会按照要求完成，那是你招聘到了合格的员工；有的人不管你给多少薪水，他也会全力以赴把份内工作做到最好，还为公司操心，那他应该成为你的管理人员，可以享受分红甚至股权的奖励；但是大多数人你给他一份薪水，他只会完成80%甚至更低。
我建议培训中心的老板，把销售性质的岗位从加油工作变成推销燃油宝的工作，那么他们就会主动推销并时刻提醒你：
老板，我们要再招一次生；
老板，教室面积太少了；
老板，再招一些老师吧；
老板，古筝库存不多了；
……
各位培训中心的老板，如果你的培训中心生源不够、古筝销售不好，记让他们主动说出这句话：
请帮我加1瓶燃油宝。
